这个李毅除了身🎑🐖上有案底，灵魂瑕疵较多外，工作能力非常强，积极性也非常高。
他在就职后很快集合⚥部门内的“会计师”、“核算师”、“出纳”，将公司的财务状况先做了一遍清查。
随后📡🜘根据“🄕♄🅵供应链管理部”提供的资料，李毅从上至下对公司产品进行了一次更准确的成本和利润计算。
最后对公司的记账方式也🇾进行了统一，使得每一笔收入和支出都能查到来龙去脉。
李秦对这位首席财务官的工作非常满意，现在他对公司的收入和支出都了如指🀘☭🂦掌，大部分钱款的去向也都清晰可查。
李毅还建议在“财务部”设立四个部门：财务管理部、投资🄴管理部、成本管理部🔪🃘😇、审计管理部，每个部门各设一个主管，这样可以让分工更明确，更方便统筹管理。
李秦自🞸😽然没有意见，任何公司🗬的“财务部”都是核心部门，李毅的提议正是他想要做的，效果也很明显。🏘🚕
四月底🞸😽，财务部统计出了本👰🌡月的全部收入和支出。
目前在🞸😽收入方面，林怀贤依旧贡献最大，🏯🝣4月份光是这位美国总代就贡献了超过五百万美金的订单。
孙老板的订单严格来⚥说也🇾该算在林怀贤身上，🐽但他习惯把这部分单独拿出来。
此刻已经将咖啡店转出的孙老板把全部精力投入到了街机销售上，据说短短一个月就雇☾佣了几十个推🌝⛩销员满加州推销，成果依托于游戏本身的素质，自然颇为不俗，🅢🈓这个月贡献了超过两百万美金的订单。
布♎什内尔的战果与孙老板差不多，李秦对此能理解，毕竟他代理的地区不在美国，见效时间肯定🗙会慢一些。
这两个总代加上孙老板的订单，使得公司这个月的收入超过了九🍊🆘🏸百万美金。
如果算上月份两个总代加盟时的订单，光圈科技短短两个月的营收就超过了千万美元，☾这在79年绝对算是一个不小的奇迹。
当然，利润要去除生产成本、营销成本、专利授权🚿费用、☂☎以及这个月公司的各项开支。
但♎即便把这些开支去掉，光圈科技的纯利依旧达到五百万美元以上。
很明显，🈤⛻他只用两个月就把雅达利反悔的🏯🝣那份合同🚿赚了出来。
如果卡萨尔🄕♄🅵知道他在⚥短短两个月就赚到了五百万美金，估计连肠子都要悔青了。
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