2月15日，周三。
鸥图科技的会议室里，常友、果立诚、王晓宾、小江组成的“健身器材研发小♍🗁组”齐聚一堂。🄯🁃
今天碰面，一方面是为了交代一下鸥图科技的负责人工作交接，另一方面也是为了进一🅢🈒步确定产品和游戏的设计🂭💃形态。
常友拿到了最佳员工，所🂺以必须从鸥图科技离职。
虽说常友钻了空子，实际上还可以继续影响鸥图科技的研发🔂♜，但规☥🁟定就是规定，他这个负责人的职位必须得让出来。
常友看了看果立诚和王晓宾：“因为众所周知的原因，以后鸥图科技的负责🙂🙺人就换成江源了，大家也早就见过，我就不多介绍了。”
“当然，如果🈝⚻🖤有需要我的地方，也可以随时打电话问⚝我。”
江源点🗘🛺♶点头，🈝⚻🖤有些拘谨地说道：“大家叫我小江就行了，我没什么经验，以🙂🙺后麻烦大家多多关照了。”
常友：“小江有点紧张，还♦推辞了好几次🏵，显☐⚈🏞然是不太自信。你们以后多多帮他。”
王晓宾冲着江源笑了笑🝩🍰：“没事，我刚做负责人的时候也跟你一样，非常紧张，怕自己做不好。”
“但是在腾达就是会有这种♦神⛐🙦🌫奇的事情，不管选谁做负责人，都会受到腾达精神🗖🛣🞐的鼓舞，肯定能把工作做好。我刚开始也怕自己做不好，但裴总就一直给我项目、锻炼我，所以慢慢地也就好起来了。”
“更何况，常总既然选了你，肯定说明你有这个潜质，只要获得舞台就能有所发挥。再说了，🄯🁃就算有什么情况出现，我们也可以给你兜底。”
江源非常感动：“谢谢王哥。”
其实他也是在前两天才刚刚得到🐳这个消息，📬整个人就感觉挺秃🇬🛩🟀然的。
虽然在最佳员工评选上面常友已经确定了要卸任鸥图科技的负责人，但具体让谁接班，还是得看常友选谁。
江源🕞📦在知道常友最终选择了自己之后，也是诚惶诚恐、非常忐忑，但是一来常友只是换部门，有什么问题还是可以去请教；二来腾达的部门负责人挑选向来就是这么随意，似乎直到现在也没出过什么🞖🔇问题，反而非常成功，所以江源也就不纠结了，坦然接受了这种天上掉馅饼🁈的事情。
现在大家都这么支持⛚🚾😿⛚🚾😿他，心里更是安定☪了不少。
常友看向江🜮源：👾“现在你是负责人了，这次会议就你来主持吧。”
江源点点头：“好🁪🈧🀩的⛚🚾😿，我来简单说一下智能健身晾衣⚝架大致的设计方案，然后我们今天的重点是讨论跟设备配套的游戏方案。”
王晓宾点点头，他这边的游戏设计稿也已经写好了🜤🄋。
江源把智能健身晾衣架的初版设计图给众人分发了一下，然后🇬🛩🟀开始介绍。
“我们跟代工🈝⚻🖤厂反复讨论了之后，对之前的设计方案进行🉐🆢👐了微调，主要是在安全性和一些🕴🍱细节方面，不过变化不算很大。”
“还有就是之🈝⚻🖤前我们内部在讨论的时候也出现了一些争议，我觉得需要进一步明确一下这台机器的市场定位。”
“家用健身器材本身就是一个小众的市场，国人本来就没有太多的健身🈷🂻🔃习惯，这种设备又贵、占地面积又大，这🂭💃是天然的劣势，单纯🇱🜖凭借产品很难扭转。”