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瓷砖厂其实开始不是这个样子的；
在杨宏山刚刚接了厂长的时候，厂里🌥🁍有八十多个职工，每年除去库存损失之外可以创造效益两万元左右。这个效益，很差。可对比林业局其他的企业来说，还算比下有余。
坏就坏在杨宏山🂱💤📰到任的第二年，正赶上国务院颁布了转换企业经营🜨🄩机制的号召。这个号召在地方企业的衍生，就是轰轰烈烈的“破三铁”。
破三铁说的就是“铁饭碗”，“铁交椅”和“铁😖🁔🅟工资”。
是国家针对存在已久的“🂫企业办不好，厂长照样当。单位亏损了，职工钱样拿。生产任🄍务少，库存清不了。”三个现象，给出的一个实验性解决办法。
实指👣国⛏营生产单位🚊👬的劳动用工，人事和分配制度。
这个政策一出来，杨宏山就奉为🅿至宝，直接给厂里改了革🏏。
破三铁改革是啥情况？
其实就是解除了企业与基层工人之间的众人劳动契约。工资不再是恒定值，职工不再是🄍终身制，工作也不在是铁板一块，而是根据🛬🞌效益🏏和绩效上下浮动，而且厂里还有权利辞退业绩极差的职工。
瓷砖👣厂的改革风风火火的搞了起来，在杨宏山的铁腕之下，不出俩月厂里就辞退了二十多人。改革轰轰🄙烈烈的干了三个月，厂里业绩蹭蹭的往上窜。
可是坏就坏在，虽然三铁破🆩💌了，可是当时🍝的劳动保障跟不上去——下岗的三个女职工无依无靠，跑到商业局门口喝了农药🂊🍇🆀。
瓷砖厂不是个例，在国其他省份🅿地区，这种破三铁的副作用也都在上演。
于是乎，在91年五月份🂫的国家经济体制改革⛁🗜委研究会上，通过了暂停经济体制改革的决定。
受到农药事🗚件的影响，瓷砖厂的改🗬革也被商业局紧急叫停。
经过高压改革再回复到以前的常态，杨宏山这个始作俑者彻底的失去了威信，甚至作为破三🍧铁的执行者，被厂子里的所有职工仇视起来。
暗地里，人们给杨宏山起了个新外号——毒死三。指的，就是逼得三🏷🞭个女职工喝农药的事。
在那之后，这位雄心勃勃🂫的新🌑厂长彻底失去了对厂子的控制力。🍕
职工们认定了自己的铁饭碗是动不了的，局里不会不管自己的死活，所以愈发肆无忌惮。今天销售部里的一幕，其实在近一年来，已经在厂里各个部门上演了无数次。
杨宏山虽然不太信李宪🂎🍦，可是在已经对瓷砖厂的销售部门彻底失🍕去了控制的情况下，🜯🅧他还是决定试一试。
仓库，几🅬个库管看到杨宏山带着一个陌生人进来了，站都没站起来，自顾自的嗑着瓜子。
杨宏山对此🗚已经习以为常，指着堆积如山🍝的瓷砖箱子，对李宪道：“就是这些了，一会儿我🍧就给出个合同，只要这些瓷砖给我弄出去，利润归，一万块钱奖金立刻拿走！”
李宪没搭🅬话，而是在偌大的仓🌑库里🗬溜达了起来。这里看看，那里翻翻。
瓷砖厂的商🗚品，都是一些比较常见的装修瓷砖。库存主要有三种；