本来他还想发火，现在倒不好意思了，只是眉头依然微🗉🙶微皱起。
“老李，你这是怎么了？”
李维擦了一把眼角的泪水。
“楚总，我是高兴，幸好有你，才能帮助到那么多人。而且咱们🝳信安人寿，目前总算是有一点起色了。”
楚欢头疼的看着他，忍不住劝说：
“老李啊，咱们信安人寿，是不是扩张的太快了，那么多分店，员工的素质有保障吗🅹？”
李维说：
“楚总，这点你放心，我招聘的，就有不少我之前的老部下，都是经验丰富，心底也善良，带一个店没问题。而且现在年轻人的素质基本都不错了，咱们信安人寿又不是一般的保险公司，靠提成赚钱。现在都是客户自己找上门，咱们只⚟💧🔑要受理就行了，哪怕是第一天进入保险公司的新人，早课学习一个小时，就知道如何打印合同，加上有老人带着，肯定不会出事的。”
楚欢心里郁闷，不出事就是最大的事啊☟⛞，要是继续这样下去，👉说不定就扭亏为盈了，这样还得了？
“老李，我🂡🐙⛼的意思是，你可不能强制员工加班啊，我问你，🔦🂷员工是几点钟上班，几点钟下班的？”
销售行业上班时间不规律，而且时限一直是很长的🀧⚰，甚至☨超过了十二个小时。
不仅仅是总🂡🐙⛼部，底下的店长也会要🐝🀲求学工，不要偷🀧⚰懒。
总部这边是八点钟开门，晚上八点钟下班，这还算好的，很多分店，💻🗄🙈早上开店时间都在七点半了，晚上要到九点甚至十点关门，这个点对大多数分店来说这都属平常。
周末双休，更是想都别想。
李维有些不好意思地开口：
“楚总，咱们行业有这个特殊性，而且很多客户白天没空，都是夜里出来办事的。所以..🟧🟣🞿.”
楚欢的声音猛然拔高。
“你甭给我来这一套！是不是强制员工加班，只谈理想，给🔦🂷员工画大饼，却♵🌬没有加班费？”🟧🟣🞿
李维不禁低下头，确实有这个情况。
楚欢找到李维的弱点漏洞，那还跟他客气个🙦毛。
“我说没说过🅧，一定要正规，怎么，你一心想着那些可怜的老人。而那些在岗位上每天工作十个小时，甚至是个小时以上的年轻人不可怜🗽♛🉈吗？”
“我告诉你李维，咱们是正规公司，不是销售，以后就🗉🙶是这样，每天工作八小时，到点必须下班，如果没有下班的，一定要给加班🙏费。周🗽♛🉈末双休，法定的节假日也休息。”
“如🕌🈑果让我🂡🐙⛼发现到了下班时间还有开门营业的店，我先撤了店长，再撤了你。”
李维没想到，楚欢竟🝌然如此关心员工的休息问题，这才是企业家的风骨，和那些无良老板大有不同。