姚雯工作非常努力,小苏戏称林总、姚助和钟总监是公🛝司里的“拼命三人组”。
小苏问🅄🝣道：“是不是拼命的老板就能招到拼命的员工啊？”
林清笑道🕂📼：“姚雯是你😛🂁帮我招来的。”🗠🝅🈯
小苏感慨道：“还好当&z🞛🔵wn🚐j;初把姚雯的简历留下来了。”
至于钟艳丽，是第一家店刚开业时，看到玻璃门上贴的🞛🔵“招聘启事”,自🏍😶己找过🙒来的。
那时候来应聘店员的人很少,林清没什么选择余地🞪🖽😂，看着还行就收下了🙒。
从最初的小店员成为现在🗠🝅🈯的业务总监，这样的事🟄🚫情相当罕见。林清上辈子创🇿🞐📐业时从来没有遇见过。一路走来，靠运气也靠缘分，更靠钟艳丽坚持不懈的努力。
钟艳♉🆢丽在学🖋习的计🙒算机课程，已经快结课了。
小苏想去夜校提升文凭，叫上钟艳丽一起,不过两人的情况又不太一样。小苏是高中毕业,钟艳丽只有初中毕业，钟艳丽还得先自考一个高中🅽🌁🟕文凭,才能和小&zwn🙕j;苏到同一个起跑线上🜐🁖。
小苏🙒听到后都为钟艳丽发🔦愁：“这得花多少年啊？你工作还这么忙……”
最关键的是🖋,钟艳丽现在虽然是初中文凭,但已经当&zwnj🛔🜄;上了业务总监,放眼整个城市钟艳丽都属于高薪人士,马上就要自己买房了。
小苏觉得既然不耽误赚钱,文🁊🄃凭也没那么重要。
小苏自己只需要拿到成人大学🁊🄃或者大专文凭,都觉得特别辛🜪苦,一直在犹犹豫豫。钟艳丽从高中文凭开始，那更是加倍的辛苦。
然而钟艳丽态度🇺却比小苏更坚定：“趁着年轻,没结婚🁐没生孩子，努力把文凭读🍘🈕出来呗。”
“你看姚助，白天&zwn🏦j;上班、晚上回家照顾孩子。我晚上学习就当替换掉照顾孩子了，没准我还更轻松一点。”
钟艳丽看到姚雯这🙒个身边的例子,知道她如果不赶在生孩子前把学历提升上来，依旧就真的没有机会提升学历了💱🕦。
小苏佩服道：“姚助也是真厉害📉🙅，你们都比我厉害多了。”
不是人人都有姚雯和钟艳丽这番本事。
同样是年轻妈妈，徐可这个季度的业绩排🞛🔵名再次下滑。假如下个季度徐可的业绩再没办法提升的话，徐可的店🜉⛾☞长之位就保不住🛌🛁了。
小&♉🆢zwnj;苏挺为徐可惋惜的，徐可和钟艳丽最早跟着林总干，林总给两人的机🙒会都是最多的。
徐可虽然工作能力确实不如钟艳丽强，也没有钟艳丽那么拼。但是小苏觉得徐可如果没有被生孩子耽误，一个店长还是稳稳当&zwnj🈜;😸🆊🍻当的。🏼🟙
毕竟当&zw🙝🙎nj;初徐可当店长，小苏在徐可手下当店员的时候，徐可把门店管理得井井有条。
假如徐可没有被生孩子耽误，🇺小苏觉得她现在绝对不止🁐是清影门店的店长，最起码是原露护肤旗舰店的店长。
现在徐可和钟艳丽之间&z🂱💧wnj;已经差了很多级，工资差距很大。