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虽说正式上班是初七，吴浩他们直接给员工延🄫🀟迟到初十才上班。但这是员工们的待遇，吴浩他🂮💊们可没有。在这上班之前，他们还有很多事情要做。有一些人要去拜访，有一些人呢他也得出面去慰问。
比如春节期🙳间他们还在加班的一些员工，还有🄫🀟在春节期间还在加班加🏡点生产的锂电工厂的工人们
因为新型🈖♿电池的需求订单旺盛，为了满足相关这些订单需求，工厂只得是是春节期间加班加点进行生产🐐。
目前关于这款超级电池，他们并没有放开供应，而是被几家企业直接瓜分了，或者说求大于供。甚至为了一些生产份额，这些企业自己就吵架起来。
尽🄭🀳🀳管四座锂电工厂陆续投产，但还是满足不了这几家企业的需求。目前他们所生产的手机电池基本上都被H为给包圆了，有了这款电池的加持，他们发布的新手机销售情况非常不错，所以订单量也就水涨船高了。
不🄭🀳🀳止手机，像一些微型电池，比如智能手表以及蓝牙耳机所使用的电池也有吴浩他们的锂电工厂提供。
尽管在🅹🚨吴浩他们的智能语音助手以及智能健康手环的冲击下🂷📟🜉，各大手机厂商在这方面的业务或多或少都受到🌑♽🍶了较大的影响。
但还🈮🁭是凭借着廉价策🌒⚊略，这些厂家还是占领着🄫🀟低端产品市场。
另外，则就是他们与🌒⚊大江方面的合作了。无人机的续航时间很依赖于电池，吴浩他们这款新型电池技术，可以说是极大的增加了无人机的续航时间。
所以当这款新电池技术发布后，大江方面就积极🚚寻找吴浩他们进行合作。
凭借着以往深厚的合作关系，双🌷方迅速在这方面达成了相关合作协议。具体达成了什🆘么合作协议，外界无从知晓，这无疑给这项合作乃至双方的关系蒙上了一层神秘的色彩。
其实与大江的合作并没🏂有什么，只不过是拿到了大江手上所持🛋🚲🗘的相关专利使用授权罢了。这🔒⛩🝂本身没什么，但却为吴浩他们的相关产品进入市场扫清了道路。
再有就是与B亚汽的相关合作了，对于这款超级电池B亚汽自然也十分感🝢兴趣。只不过吴浩他们在技术方面卡的很死，没有任何商谈的余地，所以最终双方只能达成相关的供给合同。
在经过一🈖♿番测试后，这款新型电池在新能源电动汽车上面性能表现优异。所以唐福生亲自飞来安西，在和吴浩进行一番商谈后，最终还是达成了相关合作协议。
对于唐福生所提出来的入股吴浩想都没想拒绝了，随后对方又提出来独家供应合同🔔，也被吴浩拒绝。
最后唐福生直接提出来吴浩他们所生产⛭出来的电池他们包圆了，生产多少要多少，要求吴浩🔒⛩🝂他们优先供给。
对方的心思🙳吴浩自然知道，无非是想利用这种方式来达到这款电池在汽车行业的垄🔔断目的。
对此，吴浩也答应了，🏂谁让对方给的价钱很高呢。而且协议上面明确标注，是在双方条件一致情况下，优先供给他们。
这就意味着，其它汽车企业想⛛🛈要合作还是🚐有机会的，就看愿不愿意下本🚗钱了。
更何况工厂也会陆续扩建，产量也会持续增加，仅凭B亚汽一家是不可能部吞掉的。况🍊且吴浩也不会允许这🌑♽🍶种情况长期发生，这不符合他的利益。
当然了，吴浩他们也不会亏大这🌷些工人，春节期间工作一律按照三倍工资标准足额反复，而一些加班的时间也按照这个来，所以对于这样的待遇，很多工人都主动留了下来。
而且，吴浩去慰问这些工人也⛛🛈不可能空手而去，除了工厂餐厅改善伙食加餐以外，他还给所有春节期间上班的工人们发放了一些水果点心之类的慰📮🞎问品。
至于拜访的那些人，这些就不说了，主要还是去联络一下感情，顺便感谢他们过去一件的照顾。尽管他很讨厌却不擅长这种人情🝰世故，但谁让这是一个人情社会呢，该适应的还是要去适应。