“老板！”
名流影视公司韩国分部的大本营当中，李思衡🐃☵、☶🜡李思维兄弟二人，恭敬的站在了门杰的身旁，对着门杰汇报着最近很长一段时间当中，他们二人在韩国取得的一系列的成绩。
原本，名流影视公司韩国分部的大权，基本🌠🀞上都掌握在李思衡的手中，他的弟弟李思维性格方面有些不太沉稳，却🐮🃍🖤是不太合适。
不过🐛🀟♨磨砺了一段时间，再加上门杰🄖♎觉得他们兄弟二人的忠诚度都还算是不错，最终和万彤彤进📺☑⚐行了一番协商，也开始培养、提拔起了李思维。
截止到目前为止，李思衡、李思维兄弟二人，已经完全成长起来，🔕🀜♒已经撑起了整个名流影视公司在韩国的事物。
就好像当年的华宜兄弟娱乐📄公司一样，是兄弟二人掌权。
“这些成绩、数据，不需要📄向我汇🄖♎报，你们只需要🌩🁮向万彤彤汇报这些就可以了！”
听了一阵子🆏🎢之后，门杰便摆了摆手，表示对🌠🀞此不是很在🃡🙑意。
都是一些细🆏🎢小的事情，🐫🂴📀门杰没有太多的时间与精力去理会。
“不过我路🆏🎢上来的时候🐫🂴📀，突然想到了一件事情，不知道你们是怎么想🖿😗的！”
紧接着，李思衡、李思维兄弟二人，便做出了一副洗耳恭😧🃵听的样子。
“是关于新人培养的问题！在路上我已经和万🐃☵彤彤商量过了，在新人培养方面，因为国情等原因。华夏、韩国有着很大的👳区别，不知道你们两个人是怎么考虑的！”
说话间，门杰便将刚刚自🜔🁸己和万彤彤通过电话协商好的一些问题。大概的向他们二人介绍了一下。
最开始的时候，门杰🄯🁀🂭是打算在华夏与一些知名院校合作，不过在和万彤彤通了电话，聊了一会之后，却是暂时的放下了这样的想法。
目前在华夏，名流影视公司📄只能勉强算得上是一个顶尖的公司，比起另外八家顶级娱乐🆃🌹公司还有着不小的差距。想要获得一些知名院校的青睐，达成深层次的合作，还有着很大的难度。
而且华夏有着许许多多的顶尖院校、人口基数极其庞大。目前来看，即便是不需要过多🆃🌹的培养，也能够涌现出来不少的人才。
人才培养🏓计划的确是要进行，却也不用急于一时。完全可以等到名流影视公司更加壮大了之后再去考虑就可以。
而且相比较于韩国的🄯🁀🂭明星艺人。华夏的明星艺人显然更加的自由，经纪公司不会过多的压迫，他们自己也有着很大的选择权。
选择权大、更加的自由，如果名流影视公司能够提供给他们足够的资源、诱惑的话，绝对会有许许多多的人愿意违反合同，支付一笔违约金，🄝⚌亦或者是在短暂的合同到期了之后，加入到名流影视公司当中。
至少未来十年之内。名流影视公司不担心无法在华夏获得更多的人才。
所以目前🏓，还不需要费心费力的进行人才培养的进化。
反而是韩国。更加的需要一些。
因为人口基数小，人才略显稀少，再加上韩国的娱乐公司是出了名的强势，🜝🃌名流影视公司想要在韩国挖人的难度，绝对要比在华夏挖人的难度大了一些。
很难挖🅪到人才，人才培🐫🂴📀养计划就显得格外♺🍙重要。