他们之所以愿意提，跟这几天一起相处营造出🝥🍌🆫来的轻松氛围有关，🉡🈺几天以来，林亦然已经和他们打成了一片。
他向来愿意以理服人，在他的认识里，权利压制让人做事，最多就做🄾🃋🖍个六七十分，而真正内心认同的事业，才可以爆发出超出预期有能量，做到🎀八十九十，甚至是远超预期的🈛⚥一百二十分。
他之所以第一步要大家梳理信息，是因为他对现在的🜩🄶🂀市☠🀲🀱场情况都不明确，找不到机会和危险在哪里，对手犹如一团棉花一样，让他感觉无处发力。
公司倒是有市场报表，不过他只看了几页，就实在已经看不下去。
有的客户收入几个亿，检验采购却只有🜌几百万……
有的一台机器用了十🙼🏪多年，按理说早就坏得不能用了，可报表里面每天也还能做很多标🔚🁇🃯本……
还有的医院项目开展的不完整，还是好🜌多年以前的检测手段……
根据他的经验，这🝏些都明显的不合理，医院🐩都在正常开展治病救人的业务，那麽只能是填报的数据不准确的问题🃵🜉⛺。
外企的表多会多，罗尔也一样，日子久了，一旦缺乏有力的监督，大家就懒散和敷衍，就🌑♿🎎靠编造一些数据来应付检查，也让这些数据失去了意义。
“林经理💎🐰🃢，那做销售的第二项能力是什麽呢？”
吴钥一脸的求知慾，两只眼睛放S着光芒，虔诚的看着林亦然问。🉡🈺
林亦然呵呵一笑，心想这还真是个风风火火的nV孩子呀，这麽快就按捺不住🗅🙋，追问起了第二项能力的问题。
不过还不错，她有打破砂锅问到底的探究JiNg神，只💏🐳要能平稳渡过新手期，应该能成长的很快，说不定就会是他的一大助力。
“🏡🛫🟕这只是我的个人认为，销售要具备的第二项能力，就是分析客户情况，并且结合自身产品，拟定最优解决方案的能力……”🜳🆏🎢
“那麽销售人员一共需要具备📯🞓📲几项能力呢？”
林亦然还没说完，🝏尤青便毫不示弱的提🜌出了又一个的问题。
这一问引起了所有人的兴🜞趣，大家都期待着林亦然的回答，心里面也在想着自己的答🍊案。
林亦然哈哈一笑，说：
“优秀🝅的销售人员得是百科全书，具备各种各样的能力。包🏄🗧括耐☔⚫🔖心细致的倾听能力、逻辑慎密的分析能力、以及条理清晰的说服能力等等……”
“还有处理问题时要🙼🏪井井有条，面对选择时要利落果断；待人接物时要知书识礼，具T做事时又要任劳任怨……”
林亦然一条一条🖆🐛的数着，所有人都全神贯注的听着。可能大家心里都在想🍑着，自己将来就要成为这样的人。