“那🟏🜋🀣……裴总又为什么不让我们透露公司真正的薪酬水平和福利待遇？”马一群继续问道。
包旭感慨道：“我觉得，裴总这是为🙊了整个国内游戏行业的大环境考虑。”
“我们都知道，目前腾达的这种福利待遇，恐怕是绝无🟦🟕🝀仅有的，其他的游戏公司简直是差得十万八千🖴🖹里。”
“如果这种福利☻🄢⚵待遇被公之🉡🈷🉡🈷于众，会怎么样？”
“恐怕整个行业，都会受到震动！”
黄思博有些疑惑：“那样的话，优秀人才全都往腾达🔒⛨🜷跑，岂不是好事？”
包旭摇了摇头：“你这样看问题，就🙊有点片面了。”
“腾达打破了国内行业的潜规则，给了员工这么好的福利待遇，会不会引起其他公司的仇视？”
“腾🟏🜋🀣达可能会成为🕍🈗众矢之的，虽然这种可能性不算很高，但也不得不防。”
“更何况，这种福利待遇一旦公布，也是对其他初创期小公司🎥📍🙢的一🙈🈝种伤害！高福利待遇固😋⛛然好，可并不是每个公司老板都像裴总这么优秀啊！”
“给员工低待遇的公司也不一定全都是黑心公司，也有可能确实是在艰苦奋斗，☜⛴有不少初创团队的老板和员工一起加班吃苦，这种例子比比皆是。”
“腾达一宣布自己有这么☣🁒好的福利待遇，结果别人原本好好的团队一下子人心散了，这属于好心办坏事！”
“大环境要一点一点地扭转，腾达如果一下子把行业标准拔得很高，反而会起到反效果。😋⛛”
马一群恍然：“哦，我懂了，就是子贡赎人的那个故事！”
“？”
包旭有⛨🜽点懵，📮🞊💚跟中文系的高材生交流果然还🅰是有点费劲。