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当向建华来到张谷小组的时候。
姚娜，彭达，杨洁三人，正热火朝天🍦🍦，劲头十足的研究术野录像。
几乎是在一帧一帧的剖析视频。
一旦🍃🍃有两人理🕲🍠解不了的操作或者细节，就和姚娜这位老资格商量。
如果是姚娜也拿不准的吻合细节，就去找💧🔓⛸张谷这位原😴创者。
向建华只听了几句讨论内容，就能🉅🄽判断🝥🍓🇮的出来。🅁🃤🙳
这📡几人问的问题，都足够专业和细节，🝥🍓🇮说明是真下功夫了。🏴
这么高涨的工作激情，难☋道是姚娜这位课题老手带动的？
还是说，是张谷自己的办法？
向📡建华透过玻璃观察了⚪🔉一会儿，结果里面三人都没发现他，一直在认真的做着学习和研究。
“真专注啊！现在浮躁的年轻🖆🐛🀠人里🉅🄽，好久没见🖩🕖过这么专注认真的研究员了。”
这几个人，让向建华回忆起了以🄜前那个淳朴年代的时光。
这个小组，真不错！
向建华还发现一个事，就连姚娜自己🍦，也是兴致很高，🁦🟒一副动🂩👜力满满的样子。
这么说，动员组员🔐工作热情的事，应该是张谷这个组长干的🏴了🂩👜。
这小子，到底用了什么办法？
向建华找到张谷，“怎么样？有没有遇到什么困难？你第一次做组长，🍑小组成员难带吗？”
张谷道：“很好♂🅥🈫带啊，大家工作热情都很高。”
向建华心里一动：“你怎么调动的小组工💧🔓⛸作热情？”
张谷笑道😊⛘🚪：“我也没想到，大家🄜干劲会这么高。🅁🃤🙳”
“我就是给大家展🔐示了一下课题目标，结果显而易见，大家觉悟都很🁑高，都愿意为了目标而努力。”
向建华🚅微😊⛘🚪微点头，心里却想着，肯定没这么简单。
否则其他😊⛘🚪课题小组，就不会有偶尔偷懒的现象存在了。