第二百五十六章内部矛盾（2）
“未来🜙🂡🐑的📋🙕武馆职工，有三条路可走。”陈易的声音清越，在🖫🕤武馆内回荡。
“第一，重新成为学员。五级以上学员不会再转为职🗾♨工，既可以继续练习体术，也可以签订🗰🟐雇佣合同。薪资与学员相当，且会根据你掌握🅕🆞🐬的其他技能有所浮动。”
“第二，职工继续升职。武馆扩大了，我们会需要专职的职工，他们必须掌握⛶🞶😦一门技能，比如a照司机可以🌼🄟⚠开大巴车，给学员们做陪练，派遣到外地训练普通职员，有管理经验的还可以提升起来管理其他的职工，甚至管理武馆下属的其他产业，我们现在有……快要1000人，不老少了，这些升职后的职工，也就是职员，薪水会有相当大幅度的提高的。比起外面的职业经理人，我还是信任自己人，对不对？”
如果说第一条是老生常谈的话，第二条就激起了🜛不少人的兴趣。
连老黄心📋🙕里都在想：对啊，别的不说，现在好几百号的职工，总得有人管起来吧。
就在众人惊疑不定之🝕际，陈易声🁩🈛音平淡的甩出第三条：“但不可否认，一些不适合武馆的职工，闹事的，懒惰的，不愿自我提升的，🝖还是要被开除的。武馆不是慈善机构，不发低保，没有免费的午餐。”
影壁前，又是“哗”的一声，乱了。
如果问江北人，你最🝕怕什么。在20🆖01年得到的答案🗂😰，一定是“下岗”。
没有了收入，就没有饭吃，不光肚子饿，还要丢面子，没尊🖫🕤严。提起“下岗”，不会有人真心的说“我理解”，只会恨得咬牙切齿。
陈易所言的第…，明确🖭的说明，武馆不给铁饭碗，虽然合理，却让许多人不能理解。
他们的父辈都是吃着国家的铁饭碗混过来的，从🜛小也都希望他们能捧上铁饭碗。如今的江北造船厂早都垮台了，他们好不容易进了🎃陈氏武馆，眼看着福利待遇都跟⛻上了混的好的同龄人，要说没有点想法，真是不可能。
可是“下岗”，真的是碰都不能碰的泥泞。
“斑鸠🜙🂡🐑”首先愤怒的吼了出🝘来：“武馆是工人的武馆🗾♨，不是你的一言堂。”
应者寥寥，可毕竟是有的。
刘歆瑜在人群中🜾又急又恼，拿起🁩🈛鞭子又放下。
就在他着急的时候，陈易继续淡定的道：“你们🜛今天的行为，已经证明了忠诚度低到了什么程度，这一次，我不和你们计较，但若再不散开，评分就会被扣掉。”
“斑鸠”大吼：“我们不怕。”
刚才馆长说了，闹事的要清退，他觉得要是不争的话，自己今天不被清退，那也🖇🐢🁢是迟早的事，所以赶紧站了出来，试图🁾🙧巩固“工人🎃领袖”的地位——劳动人民的聪明才智，是密切关系着他们的生活水平的，斑鸠久经考验，可谓是草根中的傻政客。
老黄看看自己的忠诚度，c-，是🎅🎯🔦他🆖娘的一期职工中最低，还能怎么扣。
他一咬牙，附和的喊：“我们不怕。”
但能表现的像此二🄬🀧⚱人一般大义凛然的毕竟是少数，当众人都不说话的时候🉐，首先站出来的，就从早起的鸟儿变成了出头鸟……
陈易啧啧📋🙕了两声，仍旧是对着大多数人讲道理道：“我知道你们的担心，怕未来没有出路……出路是人选的……”
他顿了一下，决定停下大而化之的道理，反是扬声道：“我先说说武馆未来的发展。我们的计划，是要将江南造船厂和江北造船厂收归所有，一并收纳的，还有配套的许多小厂，码头上的用工量也会很大。你们呢，以后要是愿意，就由武馆派遣工作，甚至做管理工作都可以，但是……”