这些员工也要分成不同的情况，🍳首先他们有些是店里面的销售员，而有些则是店里面管理🍆财务的，而还有一些则是跟着杨丰泽负责运输的，这些人的工资都是不一样的。而且除了这个之外，这些人入职时间的长短，也会成为一个考核工资🞶高低的重要标准。
首先，入职三个月以下的销售人员今☁★后每个月的工资将会被确定为每月三千五百元。这个工资标准和以前基本上没有提升，这也是赖🕬小虎👙🆔故意为之，要是把这些人的工资也大幅度提升了，那自己就没有办法对他们进行一番考验了。
三千🎔五，就是这个数，你们愿意干就干，不愿意干，可以，直接给我打一个辞职报告，有🍆多少人我就批准多少人的。
而同样是销售人员，入职三个月之后的和三个月一下的简直就😥🃞😾是一个天壤之别，按照这个初步的改革方案，入职三个月以上的员☯工工资将被提升为七千元每月。
七千元每月，这个绝对是一个超级的高薪了，就是把这个薪水拿到京城以及沪城那些地方，那也是顶尖的存在，要知道赖小虎的那些店员可都是🗗🛳一般的超市促销员啊，除了他之外绝对没人会愿意给自己员工如此高的薪水。
而且这个薪水还不是最🙪🍍终的薪水，这个只是他们👨🙙第一级别的薪水。
同样的，在以后如果这些员工在公司的工作时间年满一年零六个月，他们的薪水就会再次在进行一次提升，而这一次就会被提升到九千元。
而等到他们在公司的时间年满三年之后，🚔📉这个薪水还会进一步的提高，那到时候就是一万两千元每个月。
甚至赖小虎还承诺，到三年之后，根据🌒⚋实际情况，公司还会考虑其他加薪的可能。
入职三个月以上和一下的，差别就是如此的大，对于那些真正经得起考验的人呢，赖小虎并不🟣会吝啬📻☘⛗自己的薪水的。
而除了这些普通的销售人员之外，同样身为普通👨🙙员🃴🜄工的还有每个店里面掌管结算以及财物的那个店员。🏀🖿
由于他们所干的工作和那些销售人员不同，而且直接掌管财物也更加重要，所以他们的薪水就要比普通的销售人员高出了五百块钱。
首先，这个掌管财物的人员不使用入职三个月以下的员工担任，三个月以上的月薪水为七🍆千五百块钱，三个月到一年半的，薪水在九千五百元。而三年以上的，薪水则在一万两千五百元。
每一级别，🖮🕽他们都要多出来了五百块钱，这个也是赖小虎故意为之。
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