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离开的实习生越来越多，走了一批又一批，但没🆐🎯🔩人阻拦，反而领导🚈的表情还有些释然。⚗
张琦明白🙃🇰🜌医院领导是怎么想的，医院里的职位本来就有限，实习医生的名额也不多，现在已经严重超标，能主动离开减轻医院压力🁥🇷🝏，何乐而不为呢。
原因其实很简单，医生🉡赚的是效益工资，谁能为医🜵院创收谁就💷被追捧。
举个最简单的例子，发烧感冒，中医看🕫🌡🀦病开一碗姜汤，最多三幅🁻🖕中药，治好病不超过100块钱。
可轮到西医看病，化验点🏪滴吊瓶，没几千🍳🌋根本下不来。
站在效益工资的角度来讲，西医创收是中医无法比的，再加上治疗理念、观念🕂📩不同，以及患者的不信任，国所有🄠⚥📝医院都是这态度，中医靠边站吧。
西医实习生逐⚳一登记完事后，热门的科室把他🎼们部带走。
接下来轮到中医实习生，留下来的人🅉不多，很快轮到张琦，工作人员头都不抬的问：“姓名，电话，所在学校。”
“张琦，电话是…🙆…，学校是中医😃⚗药大学。”
草草写💛💤完，工作人员说：“一边等着去，一会有科室来挑人。”
登记很快结束，人🙆事部的工作人员懒得分配，直接让科室选人💷，选不🝡上的就另外再找实习单位。
这就是显而易见的不公，西医实习生可以根据自己大学专业，选择实习科室，🕂📩轮到中医，连选择的权利都没有，只能像是猪仔一样，等待着被😁⚂🎣选中，或者被淘汰回🁴🌪家。
上一世，张琦还算幸运没有被淘汰😃⚗，🅉只不过被🎼急诊科带走。
因为急诊是又累人还不讨好的地方，一般都没🎼人愿🜵意去，看中张琦的原因也是看因为他的身材，急诊么，总是出现非常紧急的患者，来回搬运背送患者都需要体能好的人，说白了就是苦力。
要怪就怪张琦178的个头，身体条件也是这批实习生☉♎中最好的，所以才被🞀急诊一眼看中。
其他人💛💤腰杆笔直，一脸期待被选，可冯主任看都没看他们，审💷视一圈，“就了。”在人⚗群中直接把张琦给喊了出来。
张琦也很无奈，前世今生如出一辙，只能跟在🎼他身后，走向累死人的🝡急💇🏫诊科。
上一世，张琦被冯主任选中，然后分配给吴立鹏做实习☉♎医学生。
吴立鹏这个人张琦很不喜欢，他是协和医科大毕业的，只比张琦大两岁，只不过早一年拿下医师🏬🝎资格证而已，为人却趾高气昂，阴奉阳违，对领导点头哈腰阿谀奉承，对他这个实习生是百般刁难。
主要也是因为吴立鹏是西医高校毕业，本身就看不起中医，再加上他为人两面三刀，跟他实习让张琦没少受气。
后来正式参加工作后，张琦无意间发现他吃药商回扣，告发后还被吴立鹏反咬一口，就此闹的很不愉快，导致🂎🍬后来🜌⛪在三院根本待不下去，逼得张琦🙂🇨🛄只好离职另寻出路。
前世今生经历如此相似，冯主任领着🅉张琦回到急诊，还是把张琦分配给吴立鹏。
看着吴立鹏表面上点头哈腰的应⛻🟦承，等冯主任一离开视线，他就像是变了一个人，丑陋恶心的嘴🏬🝎脸张琦只觉得恶心。