环宇文化的人不少了。
其中，又有两个被大🚒💴🖀部🌺🄍分人排斥在外的边缘人，就是负责公司视频网站的🏮邵杰，孙朗两个。
之前公司扩张的时♄🅶候，楚欢想吸纳动漫圈里的人才，后来实在找不到了，想到公司还有个视频网站，所以特意挖了两个制🞕📿作视频网站的人才。
公司除了他们俩之外，其🁯他人都是搞动漫制作⛡🛻♿的，所以显得非常格格不入。
最🇪🛖开始的时候，他们根本不知道该做什么，就随意在网上搜索🀹🁯一些免费的电影电视剧把网🖊站丰富起来。
后来感觉这样没多大的用，就找到楚欢，希望楚欢能🏂🗍🚒够大力支持，让他们多🚣买一些好的独家作品，这样才可以🀺🁹加强网站的流量。
不过被楚欢拒绝了，说公司的财政不足，让他们另辟蹊径🚑。
从那之后，他们俩就不知道做什么事情好了🕙🍕。
而且这里待遇很好，🚒💴🖀又真心不想离开，加之所有人♇🆏都在努力工作，他们俩也不想一直这🕷🎏🐂么咸鱼着荒度青春。
所以，二人就思考起打造公司的视频APP，然后用不买电影电视剧🜕🁽的方式来引流。
两人经过长时间的思索，想到公司文化是打破传🕨🌋♋统，力求突破，终于产生了一个大胆的创意🞪🖿😔，并且确定了一条道路，搞原创的短视频网站。🞚🔭
就是说，完全摒弃♄🅶电影电视剧，就搞短视频。
因为人数少🟐，他🆋🎂们在视频的制作上也比较简单。
打开这个APP，就会有根据喜好推送的短视频，然后就是一直往下翻，操作很简单，连不会玩🕶智能手机的老人家都可以很快学会。
视🇪🛖频的内容也非常多样化，有搞笑、三农、养生、创业、美食、音乐，摄影等等。
他们没有奖励的资金，好在现🙇在的人都非常愿意分享自己的经验或者生活上的点点滴滴，还有音乐人的原创歌曲啥的。
有人点🂂赞评论能够收获一波粉丝就感觉很开心了。
渐渐地，拍视频的人多了起来，环宇APP视频平台的人气也多了许多🎌🏫🜿。🏮
邵杰还有孙郎也准备了一篮子的后续发展计划，比如鼓励视频原创者🜕🁽建号养号，坚持发内容。
短视频有图文形式，真人出镜形式，记录拍摄/动画+配音形式，剧情形式🚣，Vlog这五种，鼓励新人最好以真人出镜形🛳式操作。
历经半年的不懈努力，终于有了收获，一个广告商看中🌭🎟🌭🎟了短视频的流量，主动找上门来。
有这笔钱，就可以初步完善奖励机制🖥🔬🖥🔬，鼓励更多的人参与到短🀹🁯视频的拍摄中来。
两人备受鼓舞，准备大干一场，也立刻把好🕙🍕消息告诉了陈媛。
之前陈媛还劝过楚欢，说🁯公司白白养着两个无关紧要的人，完全是在浪费钱，而楚总不容置喙的坚持把人留下，还说只有扩大，不可能裁人，公司只会越做越🂍🍤大。