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当向建华来到张谷小组的时候。
姚娜，彭达☇☷，杨洁三人，正热火朝天，劲头十足的研究术野录☝⛽☑像。
几乎是在一帧一帧的剖析视频。
一旦有两人理解不了的操作或者细节，就和姚娜这位老资🀲🀲格商量。
如果是姚娜也拿不准的吻合细节，就去找张谷🆌🎍🏰这位原创者。
向建华只听了几句讨论🏚🚨🕽内容，就能判断的出来。
这几人问的问题，🗕🛠都足够专业🂵和细节，说明是真下功夫了。
这么🁈高涨的工作激情，难道是🂵姚娜😖这位课题老手带动的？
还是说，是张谷自己的办法？
向建华透过玻璃观察了一会儿，🌧结果里面三人都没发现他，一直在认真的做着学习和🞔📳🞸研究。
“真🁈专注啊！现在浮躁的年轻人里，好🞭🗔🛒久没见过这么专注认真的研究员了。”
这几个人，让向建华回忆🝾🐰🃢起了以前那个淳朴年代的时光。
这个小组，真不错！
向建🁈华还发现一个事，就连姚娜自己，也是兴致很高，一副动力满满的样子。
这么说，动员组员工作🏚🚨🕽热情的事，应该是张谷这个组长干的了。
这小子，到底用了什么办法？
向建华找到张谷，“怎么样？有没有遇到什么困难？你第一次做组长，小🄂组成员难带吗？🖏”
张谷道：☻🄤⛇“很好带啊，大家工作热情都很高。”🝏🝏
向建华心里一动：“你怎么调动的😖小组工作热情？”
张谷笑道：“我也没想到，大家干劲会这么🚤高。”
“我就是给大🂢🐞🀼家展示了一下课题目标，结果显而易见，大家觉悟都很高，都愿意为了目标而努力。”
向建华微微点头，心里却想着，肯定没这么简🆌🎍🏰单🝏。
否则其他课题小组，就不会有偶尔偷懒的现🚤象存在了。