江跃表现出情绪失控的样子🝪🍼🍗，让现场的气氛一🟉🛕下子陷入冰封状态。
这个时候，看到领导跟疯牛一样的状态，即便是🙠🝋谢辅政的身份，也不好在这种节骨眼上去触霉头。
沉默是最无奈，也是唯一的选择。
只能🔚🁏🄷等领导自己个慢慢消化，🖛慢🍤🍑慢接受这个事实。
的确，这是很难接受的事实，可终究还是需要硬着头皮接受。
江跃面色阴晴不🈂🞰定，许久，他才长长叹一口气，眼神阴冷地盯着那段局：“资料拿过来。”🖽😊
段局慌忙将将文件夹呈送上去。
领导要自己过目那就再好不过了，技术性的东西虽然难懂，但技术分析后面有明确的结🄝论，一目了然。
只要领导稍微有点理性📎🙭🍣，就明白这些材料的真实性和权威性。
空气如凝固一般，除了江跃，其他人甚至📫🝵🏞都不敢敞开呼吸，生怕呼吸声太重，惹得万副总管不高兴。
江跃装作十分认🈂🞰真的样子，将文件从头到尾看了一遍，而后双手捧着脸部，用力地搓揉着，显得十分狂躁的样子。
“老康，小姚，你们也看看。”
康主任和女秘书对望一眼，将文件拿起，凑着🟉🛕脑袋看了起来。
半晌后，康主任默默将文件放回桌上。
“总管，还没到最悲观的时候，说不定，还有希望。”
那段局眼神💔古怪地瞥了康主🝪🍼🍗任一眼，显然是对他这种安慰方式略感不满。
都什么时候了，还给领导创造虚假的希望？
这种时候，💔虚假的希望不但没用，反而会影响领导的🖃🏾判断力。
江跃不置可否，反而望向谢辅政。
“老谢，你想说什🞈么，大胆说🖛吧。我这个人，不讲究因言获罪。”😜🂊🍈
谢辅政听了这话，却是半个字都不信的。
他太了解这位领导了，虽然身处高位，但要说心胸可从来都谈🅫不上宽广。
不讲究因言获罪？
因为一句话没说好，⛍🙌惹恼他而挨批，甚🙐🉠至下台的下属还少么？