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当向建华来到张谷小组的时候。
姚娜，彭达，杨👨🙐洁三人，正热火朝天，劲头十足的研究术野录像。
几乎是在一帧一帧的剖析视频。
一旦有两人理解不了的操作或者细节，🛡🝽🐨就和姚娜这位老资格商量。
如果是姚娜也拿不准的吻合细节，就去找张谷这位原创者。🄞⚐🐠
向建华只☵🃮🛊听了🚳🗙🚳🗙几句讨论内容，就能判断的出来。
这几人问☵🃮🛊的问题，都⛧🜯🅩足够专业和细节，说明是真下功夫了。
这么高涨的🏋工作激情，难道🙀🗷是姚娜这位课题老手🕃带动的？
还是说，是张谷自己的办法？
向建华透过玻璃观察了一会儿，结果里面三人都没🍿🍴🌏发现他，一直在认真的做着学习和研究。
“真专注啊！现👨🙐在浮躁的年轻人里，好久没见过🕃这么专注认真的研究员了。”🙞
这几个人，让向建🙲🎓华回忆起了以前那个淳☉♊朴年代的时光。📈😴
这个小组，真不错！
向建华还发🏋现一个事，就连姚娜自己，也是兴致很高，一副动力满满的样子。🙞
这么说🈤⛻🟣，动员🚳🗙组员工作热情的事，应🏾该是张谷这个组长干的了。
这小子，到底用了什么办法？
向建华找到张谷，“怎么样？有没有🏾遇到什么困难？你第一次做组长，小组🎘👕成员难带吗？”
张谷道：☵🃮🛊“很好带啊，大家工作热情都很高。”
向建华心里一🚳🗙动：“你怎么调动的小组工作热情？”🛕
张谷笑道：🏋“我也没想到，大家干劲会这么高。”
“♵我就是给大家展示了⛞🛥一下课题目标，结果显而易见，大家觉悟都很高，都愿意为了目标而努力。”
向建华微微点头，心里却想着，肯😗定没这么简单。
否♵则其🈤⛻🟣他课题小组，就不会有偶尔偷懒的☉♊现象存在了。