其实从黄总站在林骄阳后面的第一时间，王🕛🏫三炮已经看到了，所以王三炮很自然的就要求林🔂♝骄阳讲了刚才这段话。
要想快速得到升迁，首先第一点，那就是得让上面的🚱🗋🚁领导喜欢你🕆，对你有好感才行。
要想快速的获🏰🝯得🆃🌹别人好感，有时候很简单的。
比方说在背后说人家的好话，🐘⛮🝳或者表达一下自🅌🅍🅔己的忠心。老板在听到这个事情的时候，对你的好🎼🖘印象会急剧提升的。
很多时候，要想升迁，你就得想方🅬设法为自己找到🙶升迁的捷径。
当没有捷径的时候怎么办？
自己创造机会，找到捷径。
有机会要上，没有机会创造机会也要上。
就好似林骄阳这次的事情一样。
这就是他自己跟自己创造的机会。
根据王三🁶🏰炮的调研结果，人对人的好感，基本上都来自第一次见面，第一次如果对你有好感了，就好似龙和泥鳅的故事一般。
第一印象的🄨作用在于，你是鲤鱼，🅬跃过龙门就是龙🙶了。
而坏印象就是你是泥鳅，修🁱炼多年，也许⛯🝼才能变成鲤鱼，变成鲤鱼📵🟉之后，才能再跃龙门。
这个曲折漫长的路，谁能等待的了呢？特别是现在这么快的生活节奏的时🗏🚬候。
一但错过了机会，🛧🞵要再想升迁🐘⛮🝳上来，那就很难了🞖🔊。
一步慢，步步慢。
有的时候，职场和官场是一样的。
每一个大的公司基本上都有着自成一套的管理和升迁系统，🜳🆑一般都是一年一次或者一年两次的职位调整，当然特殊情况除外。
在这个时候，你一旦慢了人家🐘⛮🝳一步，一等就是一年了。你有多少个年等呢？
大公司的人事都是瞬息万变的，今年他当道，明年谁🚱🗋🚁能🂩👛猜想到谁崛起呢？
今天这个看的起你的领导，你今年没有赶上机会🞖🔊上去，也许🜳🆑明👵🍐年就换别的领导了。
到那个时候，你想找个地方哭，那都难。
就好似朱铄一样，在郭建军还没有来营业销🕛🏫售🅌🅍🅔部之前，他深得前任部🛴♁长的欣赏，短短的时间，就拉他到了主任的职务了。
但郭建军一来呢？