环宇文化的人不少了。
其中，又有两个被大部🈦🀦⚩分人排斥在外的边缘人，就是负责公司视频网站的邵杰，孙朗两个。
之前公司扩张的时候，楚欢想吸纳动漫圈🜩🄱里的人才，📅😚后来实在找不到了，想到公司还有个视频网站，所以特意挖了两个制作视频网站的人才。
公司除了他们俩之外，其他人都是搞动漫制作的，所以显⚛💉得非常格格不入。
最开始的时候，他们根本不知道该做什么，就随意💟📇在网上搜索一些免费的电影电视剧把网站丰富起来。
后来感觉这样没多大的用，就找到楚欢，希望楚欢能够大力支持，让他们多买一些好的独家作品，这样才可以🁏加⛮强网站的流量。
不过被楚欢拒绝了，说公司的财政不足🙟🜊，让他们另💟📇辟蹊径。
从那之后，他们俩就不知道做什🇷🝐么🔵🄺🂤事情好了。
而且这里待遇很好，又真心不想离开🂸，🙟🜊加之所有人都在努力工作，他们俩也不想一直这么咸鱼着荒度青春。
所以，二人就思考起打造公司的视频A🙟🜊PP，然后用不🍊🆙买电影电视剧的方式来引流🛐。
两人经过长时间的思索🈦🀦⚩，想到公司文化是打破传统，力求突破，终于产生了一个大胆的创意，并且确定了一条道路，搞原创的短视频网站。
就是说，完全摒弃电影电视♋剧，🇷🝐就🔵🄺🂤搞短视频。
因为人数少，他们在视频的制作上🔵🄺🂤也比较简单🚝🔘🀷。🄌
打开这个APP，💲🕴🍸就会有根据喜好推送的短视频，然后就是一直往下翻，操作很简🛐单，连不会玩智能手机的老人家都可以很快🐭🃂🔼学会。
视频的内容也非🜅⛚常多样化，有搞笑、三农、养生、创业、美食、音乐，摄影等等。
他们没有奖励🛟🝬🎏的资金，好在现在的人都非常愿意分享自己的经验或者生活上的点点滴滴，还有音乐人的原创歌曲啥的。
有人点赞🏕评论能够收获一波粉丝就感觉🙟🜊很开心了。
渐渐地，拍🜀视频的人多了起♋来，环宇APP视频平台的人气也多了许多。
邵杰还有孙郎也准💲🕴🍸备了一篮子的后🔵🄺🂤续发展计划，比如鼓🍊🆙励视频原创者建号养号，坚持发内容。
短视频有图文形式，真人出镜形式，记录拍摄/动画+配音形式，剧情🗟形式，Vlog这五种，鼓励新人最好以真人出镜形式操作。
历经半年的不懈努力，终于有了收获，一🜩🄱个广告商看中了短♭视频的流量，主动找上门来。
有🗨这笔钱，就可以初步完善奖励机制，鼓励更多的人参与到短视频的拍摄中来。
两人备受鼓舞，准备大干一场，也立刻把好消🚝🔘🀷息告诉了🍊🆙陈媛。
之前陈媛还劝过楚欢，说公司白白🔵🄺🂤养着两🜩🄱个无关紧要的人，完全是在浪费钱，而楚🛐总不容置喙的坚持把人留下，还说只有扩大，不可能裁人，公司只会越做越大。