到了🞬🗐🚰这个时候，冯菲菲觉得自己的决策是对的。她认为不能对员工太好，当🍎然，表面上好，做做表面工作是可以的。不是真的好，如果真的对员工太好，员工不会感恩，反而还要更好，就是贪心不足蛇吞象的意思。
桌子中央的花篮不知道被谁取走了。梁凤柳请大家分组，每个项目一个组，柯南和尹贤仁分在一个组，春燕和安德烈一个组，多哥、齐思娜、金莲、晓峰一个组，其余的就是刘🚰🖿小姐和冯菲菲，各个小组将最近的项目的总结回顾和新项目的介绍，都写在大白纸上，等一会分享。有的在桌子上写，有的在地上写，用马克笔写在大白纸上，是传统的做法。
椭圆形桌子中央的花篮会影响白纸的铺开，就取走了。两台空调同时工作，会议室里显得比较凉爽，是立柜式的空调，吹出强劲的冷气。
刘小姐让柯南到办公室拿来咖啡条，还有热水器，会议室里的热水器不够用，喝了咖啡，可以提神，不致于睡着。参加这样的活动，对柯南来说，是很常见的。梁凤柳也是做这个工作的老手，从她安排大家做的事就可以明🌎♣显感觉到。
五人小组成员到各个地🚞🔤🂦方巡🛒视，看看各个小组所做的报告或者说总结。
各个小组都是擅长写报告的。内容不完全是假的，一半真一半假，🎬梁凤柳不说话，只是微笑，她非常精明，一眼就能看出谁是真刀真枪，谁是花🕼拳绣腿。这是她的聪明之处，关键是她在英文方面超过了刘小姐，作报告啥的都是小菜一碟，如果柯南的英文很棒，说不定也会离开这个机构到更广阔的天地遨游。
完成了报告，一个小组选一个代表来介绍，然后由另外一个补充，🎬如果有问题，可以当场提出，🚆👆🆦当场解释。
说实话，信心满满的还是春燕和安德烈，正如梁凤柳分析的，他们在荆楚西北做的项目，是为了迎合现任的总公司总经理的需要，她是那里的人，自然要照顾自己的家乡。实际上冯菲菲的做项目的原则🞅👬就是紧紧围绕着公司领导特别是一把手的需要，投🀶🁒🅊其所好，哪怕项目款不多，对领导来说，也是一份荣誉，说起来家乡出了一个总经理，想着回报家乡父老乡亲，项目款多少都无所谓，是一个意思，但是意义却非同寻常。
梁凤柳所说的，正好就是柯南和春燕分别做的两个项目，柯南做的是老总经理的家乡村，春燕做的是新的总经理的家乡村。附近村的人都羡慕村里出了一个能人，如果不是能人的关系，荆楚西部群山连绵不绝，大山延展千里，怎么可能选择那么一个点开始做项目呢？不是关系🈖⚀🎖，不可能做的那么精准。
柯南写的报告，让梁凤柳看呆了，写的非常真实，又生动具体，数据可靠，这是完美的报告，👳哪怕只是一个练习，也足以震慑五人小组所有成员，这个在冯菲菲看来已经习惯，看多了柯南写的报告，也就不足为奇，倒让五人小组成员感到震惊。其他的人倒无所谓。
春燕的报告也可以，梁凤柳点点头，只要她点头，就算过关。春燕很满意。她已经退休，现在属于返聘回来，要把这个项目做完。看样子，五人小组来，🝀也就是她要真正全身而退的时候。因为荆楚西北的项目已经接近尾声。开头的工作已经做完，只是还有一些收尾的工作，这个交给安德烈做就行。安德烈没有头脑，只是按部就班，绝对执行计划，不懂变通，所以他做的项目都是很死的，刘小姐没有人可以用了。工资少，外面没有🝄人才过来，这里的人都还想离开。
就这样，安德烈执行计划还行，工资又不高🖳🖨🕍，接着让他做工作更好。
梁凤柳对这份报告没表态，看得出，她还是满意的。只要春燕如实写，安德烈也会，因为安德烈不懂变通，春燕怎么说，他就怎么写。🗏🚬春燕清楚自己已经退休，开始领取退休金🚰🖿了，返聘后，基金会还会给她发工资，水平和退休前差不多，她也知足了。
春燕所说都🕓是事实，因为她憋了很久，利用五人小组来评估项目，她可以借题发挥，反正她退休了，返聘不返聘无所谓。她也不怕得罪冯菲菲了，冯菲菲十分后悔返聘春燕，不是刘小姐使劲儿返聘，春燕就出国旅游去了。她喜欢玩，在退休之前都办好了护照，只等退休后，出国去看看，去玩玩。她在家呆着没意思，喜欢到处跑。
另外，她还知道离开了她，荆楚西北的项目就要黄，这是刘小姐竭力返聘她回来的意义所在。刘小姐最清楚的就是这个，安德烈单独做不了项⚏目，这是一定的。但是☕，他有一个可贵的品质，就是听话，其他稍微有点思想的，都不会一直听话。因为刘小姐有时🞝候也会错的离谱。
现在春燕啥都不怕，就是🁑🅆要说。🜯🅧🈻冯菲菲脸上很挂不住，不过，久经考验的她也不怕啥。
这次写报告，春燕写的一针见血，也不藏着掖着，她想最后一次表明😗🁝态度，最后一次去江城最大的商场买一条金项链，然后告老还乡。🗏🚬
也算是衣锦还乡，她是金🁑🅆链子还乡，金子比穿锦绣衣裳更贵重。
大家都已经完成了作业，这个🝵🏤相当于一次课堂练习，这次练习，对春燕来说，可能是最后一次。她说的话比较犀利。
“你是春燕？”梁凤柳问。
“是的。”
“请开始你的报告！”
“我是负责荆楚西北项目的，还有一名同事，和我在一起，他是安德烈。我不是吹牛，我比他聪明，荆楚西北饮水项目和其他项目，如果没有我，他是开展🎏不了的，到现在还没动工。我退休了，现在是返聘，无所谓，说话不怕得罪人，该说的还是要说，我就是这样的性格。现在这个机构已经病入膏肓。有才有德的不用，偏用那些无才无德无能之辈，要想让机构好，必须要有严格的制度，好的规章，可以让最笨的人来当领导，所有的事都依照规矩行，就不会有问题。如果罔顾规矩，就肯定乱套，啥都搞不好。”春燕开篇就开始说大道理。
这个和她当过老师有关。老师一般都擅长发表演讲，面对所有的人，都好像面对一个人，面对所有成年人，同辈或者长辈，就好像面对的全是学生。这样高高在上教训人的样子，就是她的职业病。每次她的点子很好，但是没被采纳，就是因为她的态度，让机构负责人反感，本来对项目没问题，不反感，就是因为她🍙的咄咄逼人，让她的点子搁浅，过了一会儿，金莲或者安德烈说出春燕提出的方案，马上就获🗄得通过了，准许上这个项目。