三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司的员工👯🌛，方述总经理要🔥🂲开一次全体人员会议。
要知道，在青峰山开全体人员会议实在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的🗫事。
陈峰一如既往🟔🜻地把难题推给苏奈一，自己落得清闲，又重🅝新开始了游戏生涯。
苏奈☏⚂🎣一一肚子怨气，犹豫很久还是给秦🜍🀸语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原🈔本想好🅋🄾🃇的理由瞬间堵在🅝喉咙里，一句也说不出了。
电话里，🐄♀🅖方述的声音沉静如海：“有事吗？”
静谧两秒，苏奈一终于鼓🔪🃗足🍦🏧勇气把难题摆出来🝳。
她以为，方😰🅁🃧述应该会顾及公司利益暂停会议，或者改变主意只召集各部门👮🌒负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调☼🄳🁫配各部门工作的安排是你的工作，难道还用我来教你？”
言下之意是，这⚗👞点小事都做不🜔好，我要你🅋🄾🃇有何用？
苏奈一悻悻地挂掉电☼🄳🁫话，觉得自己真是自🅋🄾🃇取其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她哪有那么🐑⚵🕮大的权利啊⛴🞣！
难题一直困扰到下班时🙔间，苏奈一仍然没想到任何解决办法。
她垂头丧气地坐上班车，路🍦🏧上带着耳机不愿和车上其他同事聊🎓🐦🂈天。
快到终点站的时⚗👞候，宁哲给她发来视频电🅋🄾🃇话。🝳
自从上次争吵后，他们开启🍦🏧了漫长的冷战关系，这🁎🄬🀨也是相处多年的第一次长久冷战。
以往☏⚂🎣苏奈一觉得，和亲近的人冷战是很痛苦的，所🁎🄬🀨以她总🅝是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了宁哲的视频，对方也没有再打，只是班车抵达终点时，她看见宁哲左手捧着鲜花，右手领着妮妮，站在路边等🚡🔸🅛她。