不过先好了，自己身上的压力少了很多了，原来这个小李老板这样不简单，人家可不光是一家白酒企业的少爷，看样子还是一📎🙰个大🄮🀹🁱集团的大老板，而这个集团还是横跨很多行业的那种，⛗🚡将来对技术工人的需求，那肯定是无止境的。
而且咱们这技术学校，也不用做到什么百分之百就👪🜖业，甚至每年只要能🆉🍫有百分之十的毕业生，能够被咱们自己的集团消化吸收。
这样的消息传出去，肯定就会有更多的人把孩子送过来，毕竟送到这里，一旦是学有所成，那简直就是被送进了保准能就业🕼🎾的保险箱了，而且😨🜙这李老板背后的集团肯定不小，可🗃不是什么人都能进去工作的。
他们的工作岗位，就是很多大学生都要抢破了头吧，到时候自己这个技术学校毕业生，每年能够🃰有百分之十的人到咱们的集团里就业，这就相当于♱🌋♎给咱们技术学校打了🀘☬一个活广告啊！
而且这广告效应，可🅾🌇远远要比大鸿翔在电视广告上砸钱省事的多🏫🜾🇮🏫🜾🇮。
“🃔🗝至于厨师这个专业，杨老你也一样不用太过担心，我们家现在还经营者很多酒店，将来可能还要在全国范围内扩张，所以肯定也是需要不少厨师的，如果咱们的这些学员学有所成，将来肯定咱们自己就会率先过来招收一批。而且我还可以安排，咱们酒店现有的厨师，轮班来到咱们的学校里传授课程，这样不是两全其美么？”
“啪！”
杨长生激动的一拍巴掌。
“好，这是🝕🕧个好办法啊。小🖨🕆李啊，真是没想到，原来你们家有这么多生意呢啊？你📿♁🅠在和我说说，你们家还有什么其他的生意没有，看看能不能还帮咱们的其他专业的学生解决一下毕业问题？说实话，小李，只要咱们背后的集团公司，每年能够帮咱们技术学校解决百分之十的就业岗位，我就能给你保证，咱们这所学校，不出五年，就能够超过大鸿翔。”
老杨有⚰些🀨⛀🗐激动的说道，而李逸帆🄊🟆也很是高兴。
他现在的汽车厂的年产能才不过四十万辆，而且他还做好了前几年不满额生产的阶段，等到几年之后，国内的汽车产业进入黄金期你在看看。😨🜙
四十万辆根本就不够看，如果他的晨华汽车发展的顺利的话，能够从两家大众，还有日系车商，以及美系车商，韩系车商的嘴里抢下一口肉来吃的话，将来年产百万的规模，那都e一件⛗🚡。
到时候工厂需要大规模的扩🖨🕆张，而每一次工厂扩张，都需要招收大量的工人，很多工人都得从新培训，这是很麻烦的一件事。
如果到时候要是能够直接从这技术学校里招收一部分的熟手，或者是半熟手过去的话，这将会大大的提升，他们的制造生产的效🕼🎾🖩率，在培训这个环♱🌋♎节上，节省很多的时间，和资源。
这也正是他所希望看到的，而且将来他还打算推广他们晨华自己的一套技术工人认证制度，你想要让人家👫承认你的技术认证制度。
那么你首先就要保证你技术学校里这些学生的就业率，按照李逸帆的打算，将来这些学生毕业的时候，都会参加他们自己出的技术工🆑🎺人认证资格考试。
而进入他的工厂之后，工资等级和培养程序，都会按照这技术工人认证资格来分级的，一旦这帮人要是在他旗下的工厂站稳了脚跟，在获得成功，哪怕有那么几个获得成功，那么他将来要力推的这套技术工人资格认证体系，就会出名了。🝂
只要你⚰有名，得到业界其他同行的认可，🌣那么到时候就会有更多人来报考，他们♍🖨这所技术学校。
这样一来就🝕🕧能够形成一个非常好的良性循环，等到那时候，就算大鸿翔那样背景深厚的技术学校，他也一样不怕。
制定规则的人🌉☺🄛，永远比服从规则的人要吃得开！(未完待续……)