最近公司里面，大🕤家突然比以前忙了许多。🁹原因是🅗有不少同事陆续辞职，有些人已经在公司里任职了许久，掌握了不少信息和资源，突然说要离开，让部门主管们都措手不及。营业市场部的同事恨不得一个人当成三个人来用，入江先生常常因手忙脚乱而性情暴躁起来，对下属们大呼小叫。我所在的客服部虽然离职的不多，但到年末也忙了起来，看着长谷川先生他们都那么忙，我便停下要他们带我去营业的事情，把精力放在客服部的日常工作。
离职的多了，身为HR的藤田女士也格外繁忙，每天有许多面试，决定招聘之前都会让望月先生把关。望月先生倒是🚮🖱🖗和平时一样，平静如水，一副笃定的样子。
听说每年四月🔢🎦是职位变动最频繁的时节，没想到年末也是如此。带着疑虑，在走廊上遇到忙里抽空休息的藤田女士，我便询问她为什么这么多同事辞职。
“🜇⛩被🗀😢挖走了不少。很突然👇。”她气呼呼地说。
我突然想到之前在川菜餐厅👲🌰遇到星原的事，不禁问道：“☑⚔是雷格？”
“是啊，你怎么知道？雷格最🔍⛂近疯狂扩张，到处挖人。不过，被挖的最严重的还是我们这儿。不少营业市场部和研究部门的骨干都走了，明年业绩肯定会有重大影响。”她看着我，在眼角的疲惫下挤出一丝微笑，“抱歉啊，本来想着你入职第一年，让你好好体验一下日本公司的忘年会🆬💪🔭。可是今年离职太🗻多，人事变动太大，再加上公司刚刚合并关系也微妙，我和望月先生商量下来，今年的忘年会还是不办了。”
我笑着说没关系，让她好好保重自己身体，🁹别累坏了。日本公司的年终聚餐称为忘年会，是展示他们注🎟💔重集体文化的仪式，虽然我的确有兴趣一探究竟，但我本性从来不喜欢大型的集体活动，所以得知没🅇有忘年会反而让我心里轻松了一下。
不知不觉忙到🔢🎦了年末，今天过去，还有一天之后就是年终假期了。不少同事的心早已不在工作上，想着回老家、去🕜旅游之类的事情。也有不少同事，特别是营业市场部的，为工作太多忙着收尾而烦恼。我去后勤部门打印的时候，那里打工的同事正被入江先生大声训斥，一旁的长谷川先生打着圆场。
“叫你们排文的时候改成这个式样！怎🂄🌍♙么还是这样！都今☑⚔天了🙾只能寄出去了！”
“入江先生，算了算了，也没有很大影响，客户看了不会发觉。”长谷川先生擦擦汗，挥手让后勤部🆧👺🍾门的年轻同事赶快到别处去忙，好不用再挨训。
我走过去，看到入江先生左手拿着一叠列表资料，右手拿着像贺卡一样的东西，便上去询问。长谷川先生告诉我这是给客户的问候贺卡的完成样本。日本公司很注重维⚢📈😻持彼此的关系，每年年末和盛夏时节是最重要的维系关系的时期。我们公司每个年末会给一些重要客户寄年货，给大部分客户寄送贺卡作为问候🏌😨。因为需要的贺卡数量太多，营业市场部很早就让专业印刷公司去制作了，只是其🄑☢中的内容需要先经过后勤部门的前期排版。后勤同事忘了把最后的修改版交给印刷公司，可是已经到了年末，再重新印刷已经不现实，所以入江先生这么愤怒。
我拿来客户列表细细一看，上面并没有我之前整理过🄃🞆👵的在日中国公司的名🁧字🄣⚽。
“为什么没有寄卡片给我整理出的那些公司🁹？”
“为什么，为什么，没有👇这个预算！”正愁气没🍳🌋♍有一处发的入江先生冲着我低吼道。
“寄贺卡这笔小的费用，和成交收入比根本🁹不值一提，怎么也不舍得出！”我望着他的眼睛，没有退缩。
“小的费用！”😢入江先生瞪大眼睛，“原来列表上的，加上近来开拓的，少说也有三百家，邮费、制作费、印刷费、这里的人工费，怎么说也要十万以上，小吗？这笔钱你出吗？”
我正要反击，他继续吼道：“成交收入？你之前的努🄃🞆👵力有成交过吗？上次和你一起🙍🉅去谈的生意到现在还没有签约。你倒是说说，我干嘛做没有回报🗔🛓🛻的事情！”
他气冲冲地🍽🍢甩手走了。我站在原地生着闷气，最近看他们太忙，又因为望月先生规定不能一个人单独外出营业，我才没有再去找新的客户。上次的那个客户虽然没有正式签约，我一直监督研究部门的同事和他们在跟进。长谷川先生留下来安抚我：“不要生他的气啊，他最近也是忙得累过头了，很多事情没想那么多。你说得不错，和成交效果比，十万实在是一笔很小的费用。他也只是怄气才这么说。不过事已至此，马上要放假了，这次就算了吧。中国不是有春节吗？你等再过一两个月，春节的⚅🎼🖚时候寄贺卡不就行了。”
“不行，早寄一天就能早一天达到效果，他不是嫌我到现在还没有成交记录吗。”想到今天望月先生外出有事，我拿起手机，“我给望月先🙫🍓生发短信，让他直接给我批预算，我去🔒⛮找加急打印的地方。”
“别！”长谷川先生赶紧阻止我，“你这是越级请示，是公司的大忌，不到万不得已不要轻易尝试。入江先生🁕心🌻🄐☓情已经很糟了，要是知道的话一定会暴跳起来，整个部门的工作都会受到影响。望月先生要考虑你的要求，又要考虑入江先生的心情，到底是批还是不批，你不是让他为难吗？”
虽然我觉得望月先生不会像长谷川先生所说的那样犹豫，如果知道是对公司好的事情，他应该会批准。可是的确像长🚮🖱🖗谷川先生所说，这个🏅🗪时🙫🍓候惹毛入江先生，会令本就因人才流失而手忙脚乱的营业市场部雪上加霜。
我回到座位上细细思考，突然想到一个法子，自己用电脑制作贺卡，用公司的高级纸张彩色打印，再装信封寄出。年末这个时候，要找一天之内加急制作几百份贺卡的公司已经不现实，如果到文具店去买贺卡，只能先把问候语打印在白色纸🖴张上剪裁后贴在贺卡上，十分欠缺美观。但如果用电脑制作贺卡然后用公司的打印机彩打，属于公司内部打印，邮票和信封也是公司内部常备，所以打印和邮寄不需要报批预算，🈨🀵既解决了批准预算的难题，也可以使贺卡美观。
下班了，同事们陆续都回去，我在电脑上忙活起来。因为明天还有明天要处理的工作，贺卡制作得在今天完成。虽🕜然看上去很简单，但是图像制作、写中日文问候语、打印信封都是极其烦碎的事情，特别是打印出贺卡后，还要裁剪、对折，非常花时间。其他同事要么已经回家了，要么就有他们自己分内的事忙着，我实在不好意思让他们帮忙。
看我手忙脚乱，熊本走过来：“今天的事情做完了，我帮你吧。”他便拿了裁刀过来，帮我剪裁打印好的贺卡，然后对折。“谢谢啊！”我对他感激笑笑。熊本是后勤部打工的男生，刚刚毕业，年纪不大。营业市场部同事教我知识的时候，他常放下手里的活儿过来偷学，虽然不是正式职员，但他工作认真，对公司的事情也很上心。我以前私下里问过藤田女士，像熊本这样的职员能不能转正🄑☢。藤田女士想了想，说：“那孩子啊，很难吧。我们公司正式职员大多是名牌大学毕业的。他只是短期大学毕业，不够格吧。”