“谢谢各位。”
讲罢，荣谨视线稳稳落在前方，稍微🔢🂒鞠躬，将🃜翻页笔放到桌上，迈步走回座位。
木质长椅腿在被拉出的同时发出粗重的嘶啦声，荣⚲谨往旁边跨一步，坐🟁在椅垫上，一个眼神都没有留给右边的张喜鹏。
张喜鹏咬着牙暗自不爽，自信心被荣谨🕥🝐的发言大肆⚲削减。
他小心观察各位评🛝委的脸☡🀻🂀色，试图看出胜算。
然而，他怎么也看不出部分人的决策。
江原九轻咳一声，开🀨⚽始讲些冠冕堂皇的话，简单点评一番，话语有意无意透露出心里想法。
“两人都讲到小组的凝聚力问题，优秀团队建🃜设是我们公司的工作理念，有好的团队好的团队，公司才能更好发展……身为组长，不仅要有一定的领导力，还要有亲和🐩🏷力，不能让人高高畏惧，否则让人难以接近，喜鹏性格谦和些，我想会更好和团队的人打成一片……”
荣谨淡淡听着，脸上看不出内心想法。
夏葑的视线一直投在荣谨☡🀻🂀的⚢身上，想要探究出这冷淡外表下的人的心思。
如此淡定，是自信，还是自负？
或者是，根本就不在意？
到了投票环节🄔☷🄆，评委基本已经勾出胜者，但有两人还🈞⛄🗴在犹豫，迟迟没有落笔。
助理站在一旁等待二人写完。
谢令军毫无疑问选择荣谨，夏葑♠托着下巴，懒洋洋笑着，心中有了答案。
先前就对荣谨不满的面试官⚢副部长依旧看荣谨不顺眼，想也未想就选择张喜鹏。
另有几人起🏨初对荣谨还是十分满意，但细细一琢磨⚲，刚来公司、年纪轻🟁轻的女子轻而易举当上大组组长，锋芒毕露，恐怕没过几年就会赶超他们。
他们不想培养出一个强有力的竞争对手。
荣谨目光随🏨意扫过就差抓耳挠腮的两位陌生男人，三十多岁的模样💛💣，头发梳得整齐油亮。
不像荣谨仿佛不将两人的结果放在心上，张喜鹏🌷🃪🚩心快提到嗓子眼🚐，目光如同钉子定格在他们的脑门上，面貌将心中的想法展现得一览无遗。
尤其是不🁢🚍自🏨觉抖⛶🞹🙃动的双腿，更是暴露出他的紧张。
夏葑和谢令军一看，谁更沉着冷♠静一目了然。
最终，助理收集好全部🐵表格，和另一位助理统计唱票。
四比四。