听苏啸啸说着,对这次“女工事件”的整体看法,后续处理的逻辑思路,以📵🟎及站在从不同层面考虑的具体处理方案。本来眉头紧张的高斌,逐渐地舒缓下来,脸上也明显有了🖝笑意。
他发现苏啸啸之所以每件事都能做好,原因就在于他能站在老板的角度看待问题。从这件事来说,虽然只是企业经营过程中的一件小事,但如果处理🝿🐻失当,对内影响员工士气,影响到吴奔月提到的招揽🖭🕹🎤人才计划;对外则影响公司形象,给好不容易积累的品牌造成极大的负面影响。
这些都是吴奔月刚才开会时,跟自己谈到的重点。没想到,苏啸啸都已经通盘考虑到了,还用“四两拨千斤”的方案,不😛🂇仅完美地解🜴🆙🏿决了问题,还能彻底扭转负面影响,甚至可能“转危为机🏎🙀”,让品牌再上一个台阶。
难怪樊🌮🂠🐎清明没有了以前的潇洒。以前他们比稿赢二部的时候,两个部门之间的实🏺力其实相差不大。主要是靠他之前在大厂的工作经验,集团军作战🏅🗨的能力,能把一个计划的能效执行到最好。
但是自从苏啸啸来了后,一切都变了。
他们压根不是同一纬度的竞争,思考问题的角度一个是“战略层面”,一个是“战术层面”🙗。站的角度不同,结果的差距就显而易见了。
高斌想着,看向樊清明。
很显然后者也意识到,苏啸啸不是更胜一筹,而是全方面的碾压。他心🃔里如惊涛骇浪,因为如果前两次比稿输掉,是双方在长时间准备过程中,苏啸啸🐗这方找到了更好的方向,更好的目☨标——这里有部分偶然原因。
但今天则完全不同。
今天苏啸啸只是随口一说,便把🝦问题的本质抓住了,几个层面带出来的高度,就直接碾压他了。不要说是他了,就是对面的高总,也未必能想到这个层面。这说明从本质上说,他们和苏啸啸相差得实在是太远了,是“代际差”,根🈞⛁🗘本没有可能赢。
今天不可能,明天也不可能,以前自己以为🙯能赢,其实只是一个幻觉⛴🞧🖥。
他想着,真是无话可说,安安静静的坐着。
这个时候他身旁的朱丽,🙖🐂却没有听明白苏啸啸什么意思。作为传播学硕士,她似乎陷入到了一种奇怪的情绪中,很不服气地反击起来:“你说了这么多,就是要公司认输,你知道这要花多🁦🈂少钱吗?”
“我的同学遍🖜📡布媒体圈,我费些力气🙵就可以了,🀸我能给公司省钱!”
“如果公💨司这次赔钱了,那么下次再有类似🙯事件,要不要赔钱!”
朱丽连珠炮式的发问,不止是惊呆了高斌,更惊呆了谈🝗世超和🀰🀞♢樊清明。
樊清明完全🕋没料到,🔲🄢⚳朱丽突然失心疯了,非要在这件事上争个高⚵🕮下。
最后竟然还敢将高斌的军,说道:“高总,当然我的方案并不是完美的,但我可是站在公司的角度来解决问题的,而不是站在普通女工的角☩度。两个方案,,谁好谁坏,我相信您的判断。”
她语罢,气鼓鼓地靠在椅背上。
那意思像在说:🚼“☝🀚☻高总你不选我的,你就判断错了!”
苏啸啸看着,差点笑出声来。
旁边樊清明一怔,赶忙缓和气氛:“高总,小😇朱其实人很好,就是说话直,您别介👅🆞意。”他说着,又看看谈世超和苏啸啸,继续往回圆场:“苏经理别介🄎☃☙意,她这人就是耿直了点,不好意思。”
他如此说,高斌暗暗叹了口气。
没想到一部的组长☝🀚☻现🔲🄢⚳在都这么狂了,方案好坏不谈,都开始质疑副总了。不由得有些失望☳🃚。