没有张喜鹏般刻意抬高和谦逊👈👈，荣谨站在台上没有分毫拘束或是一动不动，讲解她的设计理念和作品介绍，视线轻轻在领导🆪脸上和t间来回。
讲到未来畅想环节🝼，和张喜鹏👈一样是团结创新凝聚力等传统内容，但荣谨直接指出🅌🅈🄢组内的弱点和提供组员能力和建议，不是口号般的空壳。
张⛄喜鹏自信张扬的笑容慢慢变得僵硬，荣谨的表现完全出🂄🌌乎他的意料。🗹
还⛄是那副冷淡的脸，骄傲冷漠的语气，但不仅没有欠扁的模样，反而有种林总亲自开会的感觉。
夏⛄葑左手撑着下巴，在听到荣谨开口的那一刻🍳🌎，她的腰板不禁挺直，慢慢适应后放松下。
是领导力。
和张喜鹏截然相反的气质。
张喜鹏若是当下属，可能不错，但若是当一个带领全组的人，却并不适🗹合。
可是……
领导力是优点也是缺点。
因为总有人不愿意下属的领袖气🉈🅔🆐质🔧🂼🔅高过自己。
她转过头，看见其他人神情各👈异🉈🅔🆐，已经猜出不同的人有不同的看法。
她嘴角上扬，看来这普⛇通的组长更🔧🂼🔅替选拔，竟然如此激🎰🔫烈。