该走的都走了。
留🝂🈓下来的🎴这四位，哪怕仍然不信叶冬青，为了那二十万美元遣散费也不能走。
反正天塌下来有新老板撑着，身为公司员工，🍅🅭他们可以随时关注账目情况，等察觉到不对劲再溜不迟，没必要跟钱过不去🌯🂥🐹。
原来的淡水🕇基金公司，成也互联网、败也互联网，对于目前陷入寒冬期，一大批公司高喊口号“活下🛌去”的信息产业，维戈女士有着足够的了解。
她暂时还不清楚叶冬青真正的投资目标，跟其他员工们一样，也陷入纠结状态，不知🃅🕛道是走了好还是留下好，脑海中更倾向于留下来多待一段时间。
最近好工作不容易找到，🕖🉤另外也想看看那位无比自负的华🛖🜖人小老板，能搞出什么幺蛾子出来。
双方初⚃🎲次见面，愉快中伴随着不愉快，总体而言⛕🚐叶冬青还算满意，带着写有客户资料的文件，回到当初属于史蒂文先生的办公室之后，继续挨个打电话，尝试将那现成的四百万美元资金继续留在淡水基金🄥⛎账户里。
平均下来，每个电话要花十分钟，保本基金、外加百分之八年化收益率，投资者们不感兴趣才奇怪，不管公司🅖员工们怎么想，他还是按照🎇🎻🖖自己的计划来。
劳拉没事🎴干，坐在满是雪茄味道的沙发上，打量着这间被各种经济学书籍填满、装修古典又简单的办公室，面积不大，只有二十平方左右。
偶尔光明正大偷听叶冬青说话，总感觉应负起那帮投资者们游刃有余，言语中充满着煽动性，也很有激情🄺。
忽然间觉得，或许跟自己同龄⚉🏢的这家伙真有可能成功也说不定，身上有种谜一般的自信，接连好几位投资者都被他打动，她搞不清这是在骗人，还是真的底气十足。
两相对比，劳拉发现自己什么都不行，人比人气死🐑人啊……
叶冬青把自己关在办公室里，外面能听见他的声音，名叫卡耐克的耶鲁金融系高材生，这是来到维戈女士身旁，压⛄低声音问道：“主管⚝💔👥，你真打算继续留在这？我的上帝，百分之八的年化回报率啊，怎么才能赚回来？”
“我知道还在这替别人打工？”
维戈·摩尔女士坐在办公🕖🉤桌旁，嘴里咬着笔想想，回答说：“其🎣💷🖡实只要重仓压对一家互联网公司，规模最近还很小，未来升值潜力巨大的那种，百分之八回报率算什么，他说得没错，信息产业还有前景，可惜不一定成功押对。
你看sun和美☚⛦国在线，假如2000年那会儿老板听我的建议减仓这两支股票，在其他行业建仓分摊风险，也就不用从布鲁克林大桥上跳下去了。继续干一段时间吧，上个月我投三份简历，全都🏿☏被退回来了，工作难找……”
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