所以，他们根本就是不齐心的，这样下去，必然会导致公司的垮台，麦克唐纳收购了道格拉斯🖭🕵🎂，这就是一招臭棋。
其实，这些年过来，麦克唐纳公司也知道了这种危机，他们也想要改变，所以，当进入八十年代的时候，鹰国工🌸业界发动了一场面质📨🝜量管理运动的时候，他就看到了这个机会。🙸🏊
这⛍🙉🈥⛍🙉🈥次改革中的一个核心思想就是强调“协同工作”。
当时小麦克唐纳🞓📭要求所有在道格拉斯公司工作的每一位领导人,包括副总裁,都要重新申🔆♾请职位,并且要在各层次领导的范围内进行方位评审。
他⛍🙉🈥也意识到了道格拉斯公司不听指挥，必须要改变，可惜🄏☐⚌，他还是没法大刀破斧，如果说觉得不行的话，就必须🌸要换掉，或者派他的得力手下过去。
这其实是必须的。
不用说一个大公司，哪怕是一个小公司，被收购之后，都会有这样的心理，面对空降下来的领导，他们🌵🃛😢都是明着逢迎，暗地里觉得自己资格老，要搞一些小手段的，所以🜄⛌🙀，想要管理好这样的企业，就必须要下定决心，将高层彻底地解雇，让下面的人知道，谁不听话，那就滚蛋！🉄🄳🁪只有这种强硬的手段，才能治理好公司的。
现在，秦观早就做好准备了。
当然还是先忽悠，麦道公司看起来盘子很大，但是，麦道公司，🁆🃞😶正在走向绝路，因为，他们的现金流正在被消耗掉，被道格拉斯公司的客机项目消耗掉，他们从军机上赚来的钱，正在源源不断地投入到客机上！“那我们该怎么办？”
小麦克唐纳问到。
“那🜶🆭就要看您的理想了，您是想要一个鹰国，乃至球第一的军🁳机公司，还是要一个不断被客机拖累的烂摊子，甚至🐢🁠最后被兼并？”
秦观说道🖳🖯：“我🞓📭认为，对贵方来说，一定要精打细算，道格拉斯公司，当初的收购是错误的，对方应该卖出去！”