觉得若这样，设置两个部门进行竞争和比稿，就毫无价值了。这样迟早会演变成恶性竞争，互相站队。正🞝🕈想着，他刚要说出自己的选择。
没想到朱丽，又跟了句：“苏🎍啸啸，你到🅸底懂不懂媒体啊？你不是考古系的吗？”📛🛧
她这🂃🌊♁一下⛏🙚，就不只是针对这件事了，🚉而是针对人了。
旁边樊清明看着瞬间有点傻眼了，私下里他们部门确实诋毁过苏啸啸，拿他是考古📛🛧系毕业的开玩笑。可表面上，大家始终都维持个面子，谁都不会当面这样说。没想到朱丽忽然捅破了这一切，并且明显暴露了大家。
他瞬间有点尴尬，赶忙劝阻：🎍🎍“朱丽，你可以了，工作是工作！”
没想到朱丽还上劲了，再道：“经理，高🅸总！我就不理解，他既不是科班出身，不懂什么是公关，又没有相关工🌌♖🈚作经验，有什么资格在这里和我们讨论这个。我是传播学的硕士，我的方案是站在专业🃘😄⚠角度考虑的。”
以前比稿的时📃😈⛃候，结果公布，无论输赢，大🖸🗜🜡家都🎊🏗🚊不会再有什么争论。
哪怕是不服气，也🅜会用到下一次的比稿中，认真比赛🏆。
没想到这次朱丽爆发了这么大的情绪，高斌觉得市场部这个比稿机制出问题了。此时苏啸啸听着，他☄当然明🕈🇧🚾白怎么回事了。
要是搁以前，他肯定会遵循什🎍么好男不跟女斗，什么要尊重女性的话。可重生回来的他，经历过职场与创业的血与火，他深知如果你不去争这一下，那么后面自己再吃亏，可不要抱怨。
而且现在和前世不一样了，他敏锐⛘🚨地意识到如果自己反驳🜺🗧了。🌮
那么两😋⛟个部门的恶性竞争就会加剧，其结果高斌一定会看在眼里。
要想一部和二部合并，自己必🎍须不断加火，让这个矛盾升温。只有矛盾暴露出来，领导才好针对性进行处理。
“既然😋⛟自己的下一个目标是一部♳🌛和二部合并……🎊🏗🚊真是瞌睡有人送枕头……为了自己的目标……”
想到这里，苏啸啸毫不犹🖻🗲🟡豫地说道：“朱丽，我懒得说你方案的问题了。我就说说你的人🖎👝性，你这样的处理，那个伤者怎么办？你但凡🛀有点人性，也不能想出来这么冷血的方案：以一个机构，压制一个普通女工，亏你想得出来！”
他这么一说，📃😈⛃📃😈⛃朱⛌丽一怔，没想到苏啸啸居然还嘴了。
刚要再说话，却听苏啸啸又道：“我就是想问问你，以后你的这些同事，包括高总，樊经理在内，还有谈经理和我，是不是我们有了问题。你😏🀚☽也准备这么对待我们？你要说是！我只能🈦说你这个人，人品太差了！”
他这一番话，把朱丽一下说得愣住。
众人也不吭声了。
高斌觉得这话📃😈⛃过于狠了，把朱丽这个人的人性都给剖析了，简直是字字🞲诛心。
樊清明虽然没想那么多，可也明白朱🚉丽⚒🐶🄘这个人💛了。
谈世超此⛏🙚时只是觉得苏啸啸没必要在高斌面前争吵，因为这多少有点得理不饶人的意思。他这人既是小人，还要装出一副道德高尚的样子，和稀泥道：“哎，🐲啸啸，别这么说话。”
接着朱丽正要继续……
高斌实在是不耐烦了，没想到这两个部门就因为几次竞争，积累了这么大的怨气。他一📀🗯🟌摆手，直接说道：“行了，就按照啸啸的方😋⛜🛍案来吧。”他说，看看苏啸啸，又道：“你晚上能搞定吗？”