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离开的📂😁⚂实习生越来越多，走了一批又一🙋🈳批，但没人阻拦，反而领导的表情☢还有些释然。
张琦明白医院领导是怎么想的，医院里的职位本来就有限，实习医生的名额也不多，现在已经严重超标，能主动离开减轻医院压力，何乐而🞬🗎🚟不为呢。
原因其实很简单，医生赚的是效益工资🙋🈳，谁能为医院创收谁就被追捧🜧。
举个最简单的例子，发烧感冒，中🙤🌓医看病开一碗姜汤，最多三👇幅中药，治好病不超过100块钱。
可轮到西医看病♱，化验点滴吊瓶，没几千根本下不来。
站在效益工资的角度来讲，西医创收是中医无法比的，再加上治疗理念、观念不同，以及患者的不信任，国所有🖤医院都是这态度，中医靠边站吧。
西☑医实习生逐一登记完事后，热门的科室把他们部带走。
接下来轮到中医♱实习生，留下来的人不多，很快轮到张琦，工作人员头都不抬的问：“姓名，电话，所在学校。”
“张琦📂😁⚂，电话是……，学校是中医药大学。”
草草写📂😁⚂完，工作人员说：“一边等着去，一会有科室来挑人。”
登记很快结束，人事部的工作人员懒得分配，🎨直🚇👑接让科室选人，选不上的就另外再找实习单位。
这就是显而易见的不公，西医实习生可以根据自己大学专业，选择实习💛💡📜科室，轮到中医，连选择的权利都没有，只能像是猪仔一样，⛴🞦🖝等待着被选🕎🈜⚲中，或者被淘汰回家。
上一世，📟🜈张琦还算幸运没有被淘汰🙤🌓，只🙋🈳不过被急诊科带走。
因为急诊是又累人还不讨好的地方，一般都没人愿意去，看中张琦的原因也是看因为他的身材，急诊么，总是⛲🞒出现非常🖬紧急的患者，来回搬运背送患者都需要😀♼体能好的人，说白了就是苦力。
要怪就怪张琦178的个头，身体条件🙋🈳也是这批实习生中最好的，所以才被急诊一眼看中。
其他人腰杆笔直，一脸期待被选，可冯🙋🈳主任看都🚇👑没看他们，审视一圈，“就了。”在人群中直💯接把张琦给喊了出来。
张琦也很无奈，前世今生如出🕙一辙，📘🛄🙴只能跟在他身后，走向累死人的急诊科。⛴🞧
上一世，张🔞🁬琦被冯主任选中🃝，然后分配给吴🄶🂄立鹏做实习医学生。
吴立鹏这个人张琦很不喜欢，他是协和医科大毕业的，只比张琦大两岁，只不过早一年拿下医师资格证而已，为人却趾高气昂，阴奉阳违，对领导点头哈腰阿谀奉承，对他这个实习生是📕🚮🖴百般刁🞝难。
主要也是因为吴立鹏是西🉀🄏医高校毕业，本身就看不起中医，再加上♫他为人两面三刀，跟他实习让张琦没少受气。
后来正式参加工作后，张琦无意间发现他吃药商回扣，告发后还被吴立鹏反咬一口，就此闹的很不🏰愉快，导致后来在三院根本待不下去，逼得张琦只好离职另寻出路。
前世🃝😰今生📟🜈📟🜈经历如此相似，冯主任领着张琦回到急诊，还是把张琦分配给吴立鹏。
看着吴立鹏表面上点🔵🄾头哈腰的应承，等冯主任一离开视线，他就像是变了一个人，丑陋恶心的嘴脸张琦只觉得⛲🞒恶心。