他说好。
到了晚上阿凤直接找人📑🚊事办了离职，离职前阿凤在这个公司做出了20000多的业绩。
虽然不多，至少开单了。
在这公司一个多月的后半月这公司又来了一位新同事，她是🚜🔌女🞻🙕孩，因为阿凤和她都住在芳草地，就走的越来越近。
阿凤说这个公司内部员工🔓不够团结，老员工比较排斥新员工，老员工也不愿意教新员🌀🟌🛰工成单话术。
她在那待了一个星期，一看也是就辞🗭🞺职不干了，还比我早辞职两天。
她辞职🟊🛟后找了份教育销售工作，底薪5000🙮🍴加提成。
阿🔱🄞凤辞职后也不知道想干啥，听她🀢说工资挺高，阿凤也去了这家教育公司。🅾
这家教育公司是提供考证课程的，比如心理咨询师、营养师🚜🔌证，消防证等。🅾🅾
这是一家新公司，所以里面的员工非🗭🞺常的有活力，🄻💙没有什么老员工排斥新员工的事情🌀🟌🛰。
没有的原因是老员工来直接就是主管，主管需要带领一组新人打拼业绩，而主🍣管拿的就是整组的业绩。
阿🔱🄞凤刚来公司是培训了三天，第四天就得上岗打电话成单了。
所以前三天是新员工开心的日子，三天后就是压力山大的🄇日子。
上岗前还得需要分配，阿凤分配到了女狂魔战队，这个战队的主管是女的，听说为了🌀🟌🛰业绩够拼，把新员工都逼♒走了，还天天让加班。
阿凤进到这个团队后确实没有其🅙🕭他🀢团队里面的人轻松，但是就是因为她急需做出业🐟🁆绩，才有了阿凤一星期搞出30000业绩的喜果来。
现在想想阿凤还挺享受那段压力山🀢大日子的，因为🄻💙这段日子的收入超过阿凤进社会到现在每个月的所有收入。♒
其实销售出单真的需要老人带，看阿凤⚄来到了这🅡家公司从来没有收到说：“你不适合干销售！”🞇
而是收到的是“你挺适合干销售的，因为你有耐心🄻💙，你可以慢慢的给他们讲。虽然成单效率低，但是成单比较稳。”
这是女主管给阿凤说的话。
其🔱🄞实她挺厉害的，她之前干销售，刚来一个月都开了快10万的单子，所以这家公司才请她来。
她来后先是改销售话🄑术，需要新人一字不漏的按着🄻💙话🅑术说。
刚开始新☣🁐人顺着话术真的不太好顺，因为咨询的人会问其他问题，一问就带偏了。
除了话术还有打电话频率，一位高意向的客户🙮🍴一天就得给她拿下。
对于新员工来说很难，对于阿凤来说更难。