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虽说正式上班是初七，吴浩他们直接给员工延迟到初十才上班。但这是员工们的待遇，吴浩他们可🈰🁺没有。在这上班之前，他们还有很多事情要做。有一些人要去拜访，有一些人呢他也得出面去慰问。
比如春节期间他们还在📱🞧🖠加😲班的一些员工，还有在春节期间还在加班加点生产的锂电工厂的工人们
因为新型电池的需求订单旺盛，为了满足相关这些订🎮单需求，工厂只得是是春节期间加班加点进行生产。
目前关于这款超级电池，他们并没有放开供应，而是被几家企业直接瓜分了，或者说求大于供。甚至为了一些生产份额，这些企业自己就吵架起来。
尽管四座锂电工厂陆续投产，但还是满足不了这几家企业的需求。目前他们所生产的手机电池基本上都被H为给包圆了，有了这款电⛝🛕池🔐的加持，他们发布的新手机销售情况非常不错，所以订单量也就水涨船高了。
不止手机，像一些微型电池，比如智能手表以🂼🔌及⚾🖽😅蓝牙耳机所使用的电池也有♆🆋🎃吴浩他们的锂电工厂提供。
尽管🙋在吴浩他们的智能语音助手以及智能健康手环的冲击下，各大手机厂商在这方面的业务或多或少都受到⚢📉了较大的影响。
但还是凭借着廉价策略，这些厂家还🜯是占领着低端产品市场。
另外，则🝘🚇就是🉡🈵🂫他们与大江方面的合作了。无人机的续航时间很依赖于电池，吴浩他们这款新型电池技术，可以说是极大的增加了无人机的续航时间。
所以当这款新电🁋🄏☏池技术发布后，大江方面就积极寻找吴浩他们进行合⚼🖱作。
凭借着以往深厚的合作关系🚭🖧🔼，双方迅速在这方面达成了相关合作协议。具体达成了什么合作协议，外界无从知晓，这无疑给这项合作乃至双方的关系蒙上了一层神秘的色彩。
其实与大江的合作并没有什么，只不过是拿到了大江手上所持的相关专利使用授权罢了。这🆉🍭本身没什么，但却为吴浩他们的🍤🎇相🖉🐴🄇关产品进入市场扫清了道路。
再有就是与B亚汽的相关合作了，对🜯于这款超级电池B亚汽自然也十分感兴趣。只不过吴浩他们在技术方面卡的很死，没有任何商谈的余地，所以最终双方只能达成相🙵🎫📾关的供给合同。
在经过一番测试后，这款新型电池在新能源电动汽车上面性能表现优异。所以唐福生亲自飞来安西，在和吴浩进行一番商谈后，最终还是达成了相关合作协议。
对于唐福生🎕🐻所提出来的入股吴浩想都🜯没想拒绝了，随后对方又提出来独家供应合同，也被吴浩拒绝。
最后唐福生直接提出来吴浩他们所生产出来的电池他们包圆了，生产多少要多少，要求吴浩他们优先供给🝀。
对方的心思🎕🐻吴浩自然知道，无非是想利用这种方式来达到这款电池在汽车行业的垄😸断目的。
对此，吴浩也答应了，谁让对方给的价钱很高🂼🔌呢。而且协议上⚐面明确标注，是在双方🗩🞏条件一致情况下，优先供给他们。
这就意味着，其它汽车企业想要合作还是有机会的，就看愿不愿意下本🟍🛸钱了。
更何况工厂也会陆续🌧🁝扩建，产量也会持续增加，仅凭B亚汽一家是不可能部吞掉的。况且吴浩也不会允许这种情况长期发生，这不符合他的利益。
当然了，吴浩他们也不会亏大这些工人，春节期间工作一律按照三倍工资标准足额反复，而一些加班的时间也按照这个来，所以对于这样的🐋待遇，很多工人☗⛊😬都主动留了下来。
而且，吴浩去慰问🆕🏘这些工人也不可能空手而去，除了工厂餐厅改善伙食加餐以外，他还给🍟所有春节期间上班的工🗜人们发放了一些水果点心之类的慰问品。
至于拜访的那些人，这些就不说了，主要还是去联络一下感情，顺便感谢他们过去一件的照顾🀾🏩。尽管他很讨厌却不擅长这种人情世故，但谁让这是一个人情社会呢，☟🀩该适应🖖💨的还是要去适应。