在赛季结🚠🔯束后，弗雷迪与戴恩就秦雄续约问题的首次谈判以互相试探🜚并友好地告别宣告结束。
戴恩承诺会重新考虑为秦雄提高待遇的事情，弗雷迪则🆊🍺也承诺会郑重考🃪虑阿森纳开出的合同。
只不过在🚠🔯开车离开阿森纳的时候，弗雷📘🛌🚾迪的心情颇🖷🗓🛋为沉重。
秦雄的续约在阿森纳内部绝不是单独🁞🔓特例的工作。
更衣室工资体系如同一个金字塔。
不可能是将最下层建筑抽掉摆在最上层而不会对其他建筑产生影💶🖒👿响。
他🖀相信戴恩不会敷衍他，毕竟秦雄对球队的重要性心照不宣，只不过阿🃪森纳尽最大能力所做出的让步和体现出的诚意，或许与弗雷迪的心理底线相差还是很远。🚔
他并没有劝说秦雄一定要转会离开的念头，毕竟每一次转会♻🍩，秦雄所考虑的决定性因素还是竞技环境，经济收入是次要因素。
戴恩在送走弗雷迪后在办公室中陷入沉思。
阿森纳不是一掷千金面不改色的俱乐部。
就像去年夏天一千万欧元收购秦雄便是俱乐部最大收购，加上三年合同，每年差不多150万欧元的支出，三年加起来🏐🙓，他们投资在秦雄身上总支出大概在1500万欧元左右。
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在戴恩的计划中，根据🌝⛬秦🌲🃄雄的表现适当涨薪是必然的。
只不过现实有些超乎预期。
本🖀来打算今年夏天给秦雄一份周薪3万英镑的合同，代表着为秦雄涨薪幅度超过50%！
这已经是极大的诚意了。
而再过两年，根据秦雄的表现和贡献。再上涨到5万英镑左右。同期也是涨薪超过50%的。这能够让球员死心塌地地为俱乐部效力。
可现实出🚠🔯了偏差的地方在于：秦雄上赛季表现太出色了！
周薪3万的合同戴恩⚼也知道拿不出手，那简直是欠缺诚意的，严重些，可能会被秦雄和他的经纪人视为一种羞辱。
一开口便是4万英镑的周薪，心照不宣的是，如果坐下来谈，阿森纳方面肯定会再🄋提升待遇，但能够提升多少😯。这就🖉要看阿森纳方面的能力了。
戴恩苦恼不已地揉揉太阳穴。
夏天摆在他眼前的工作有很多，🚿可能秦雄的续约真要往后拖一拖。
因为他要看看球队在其他合同期临近球员的续约工作进展如何，转会市场上的收支状况，🐁☢以及其他方面的收支状况来重新审视预算，可以说为一位🂭💁核心球员续约，阿森纳是要从各方各面挤出财政预算的。🙤
多给秦雄周薪两万英镑，一年差不多🁞🔓就是100万英镑。