秦林闻言，脸上的表情同样变得凝重起来。
高翊说的事情，也是他自己所担心的。
所有店长，除了🎚👨拿的工资比别人高一点外，几乎起不到任何其他作用。
这明显是不正常的。
只是让秦林没想🎚👨到的是🍡🉠，高翊仅仅只观察了两天就同样发现了。🔔⛿
这也从侧面说明，情况已经发🜫🅇🄚展到了亟待解决的地步。
“说说看。”
秦林点头，示意高翊继续。
“店长的设立，本来就是为了辅助经理管理门店，减🖵🗀😤少经理🄓☳层级的管理压力。”
“但是现在来看，很显然，公司的这些店长们除了能多🃯🛐🛠拿一点工资，算是对普🁷通员工的激励之外，并没有起到应有的作用☟。”
高翊顿了顿，继续开口说道，“现在所有决断都要经理来做🄓☳，这造成的后果就是经理们的工作量大增，工作强度成倍增加，极易🁀在某些方面出现疏忽🃟的情形。”
“🎓🐬而且这也就容易导致如果🖰🖑出现突发事件，经理们很难及时处理，这很⚩🔆可能会给公司带来更大的隐患。”
秦林闻言若有所思，他轻轻颔首，“那你觉得应该怎么解决🄓☳这个问题呢？”
“一是放权，经理层级要将权力下放，把一些事情的处理权交🔁给店长一级，🍖这涉及到基层管🃑🗉🙲理的问题，只需要确保经理们不滥权就行。”
“这一点我们公司优势比较大，因为是新公🝝司，员工还没养成🔁坏习惯，所以比较容易解决，不会出现那种尾大不掉的情🈢况。”
说完，看到秦林并没有反对，🜫🅇🄚反而赞同地点点头，高翊松了一口气。
要是他的第一条建议就被否决，那可🖴🖹🗤就不妙了。
现在看来，情况还好。
“第二点更为重要，那🍡🉠就是🖰🖑要建立完善的公🝝司制度。”
说到这里，高翊脸上渐渐带上了一丝曾经大佬的风采，他面带自信，“纵观古今中外，不管是什么企业还是团体，没有一个合理🁀规范的管理制度，是不可能走远的。”
“虽然我并没有去过海天市那边，也没能将公司完整地🃯🛐🛠看过一遍，但是光凭金陵这边的🍗🈑♍情形就能看⚚👹🍰出来，公司在制度规范上差得很远。”
高翊一边说着，一边小心地观察着秦林，“甚至可以说🃯🛐🛠根本就没有制度，就是简单粗暴地扩张发展，捡了行业🜌发展的红利罢了。”🕏🈨
然而无论高翊怎么观察，发现秦林依旧只是在认真听自己讲话🔁，脸上一副笑🍖眯🁷眯的样子，似乎没有任何意见。
要知道，某种意义上🝳🏊😙来讲，高翊刚才说的这些话，其实已经有些否定秦林过🍖去成就的意思🜨了。