因为对于一个中介店长来说，没有什么比每个月的佣金更加能够🍛🈰看出来一个人的能力的。
下个月正式开始，每个🜘月最后一名店长，将会受到惩罚。
我不会要你🁩🈜的钱，👃最后一名的店长，在这🕮🍀个月的店长分成，将会减少两个点的分成。
如果连续三个月，这个分店都是最后一名，那🙅🈂🞫么不好意思，我会直接😻动手将⛞🛝🝘人清理出去。
都连续三个月最后一名了，要你有什么用？
给区域拖后腿？
这条建议，我已经和季总商量好了，我们区域就是第一个🗧这么做的区域。”
刘鑫这突如其来的一个消息，将所有🗭🞵🗭🞵人都震到了。随后，一群人就紧张起来了。
当然了，也并不是所有人都紧🛪🟋张。有的人在期待和喜悦，有的📗🛁人🍛🈰在无所谓，也有的人在不服气。
“刘总，这样做不好吧？我……”
“你闭嘴，没有什👃么不好🏻🟏的。我是你们老大，所以你们要🗧学会习惯我的做法。
我🏟🏟说什么就是什么，我没让你们讨论的时候，都给我闭嘴。还有，这个考核计划还有一部分。💉
当月业⛇😑绩第一名的分店，将会得到最后一名分店扣除的两个点分成。”
刘鑫的霸道，让很多人心里不舒服。可是很快。这个第一名拿到🍛🈰最后一名扣除的分成，一🖼下子又让好几个🖜📞人高兴的不行。
这其中，于茜和🚊温虹两个人可以说是🗭🞵最高兴的。这两个人，一直都是区域的前两名。
别看最后一名分🚊店，但是这分出来的两个🕮🍀点分成也是一🏗笔不小的钱。
哪怕就是二十万，也能🜘分出来两千块钱。并且，这还是按照以前的计算的。
如今刘鑫过来，以后指不定分店每个月业绩都会有💘一个很大的涨幅的。
所以，此时此刻以前业🜘绩好的人高兴了。至于业绩差的，此时此刻也没有了支援。
最终，大家无奈接受了这个事实。
毕竟就算不🁩🈜接受也没有用，因为刘鑫根本不给你反对🚍💃🏏的空间。
其实这件事，刘鑫👃确实和季明商量好了的。季明也支持这个做法，适当的让分☃☙⛚店保持争胜的心，也是一件很好的事情。
刘鑫的这个末位惩罚制度，确实非常的合适。而且，这也是一个大浪淘沙的过程。让📑🚅🐼优秀的得到更多，平庸的只能得到最少，甚至有可能最后走人。
这就是一个金字🚊塔管理模式，精英就是精英，🙅🈂🞫庸🐼🅍人就是庸人，一目了然的东西。