一直在期待着裴总夸⛁🗛🜐奖的两人，并没有🝟🌝⛮听到自己想听的夸奖。
裴总没有多高兴，表情如常。
这让艾瑞克和赵旭明两个人心中有些狐疑。
这是什么情况？
裴总为什么会是这种反应和态度？
难道说我们这次的活动看起☔来很成功，但实际上有漏洞、有瑕疵？甚至没有达到裴总对我📚🛗们的期待？
这俩人都是从各自的公司跳槽过来的，以前跟裴总打交道都是作为竞争对手，🆩💎🐬真正成为裴总的下属还不到半个月☶，有点摸不清楚裴总的脾气。
只知道裴总这个人🐪心思♨🕂缜🝡密、布局能力很强。
而且从腾达人才济济的情况来看，裴总也非常善于发现🕅员工身上的优点，并加以🖂🏵🞜培养。
甚至有时候，这些优点员工自己🙣🌊♃都没有意识到，硬🚜是被裴总给培养出来了。
所以，🎽🖠📽此时两个人都冷静了下来，想听听裴总☃怎么说。
如果是在达🜗🂎亚克集团或者龙宇集团，他们绝对不会多想。🔬🃰
活动成效🅟显出、大获成功，老板要是不奖励一下，那绝对是脑子进水了。
但在腾达，由于裴总的形象已经是立得坚不可☃摧了，所以俩人反而开始审视起自身的🎑问题。
裴谦沉吟片刻之后，看向赵旭明：“🉈🅗这次活动☃的主意，是艾瑞克想出来的吧？”
赵旭明立刻点头：“对，没错！”
“我其实只是做了一点点微小🜴🆚的工作，稍微配☃合了一下。”
“说来惭愧，我甚至还觉得这个活🕈动稍微有点冒险，最开始还劝阻来着。💌🐝”🖶🗄🙂
赵旭明并不是一👢个会抢功劳的人，因为抢功劳☃一定意味着会有背锅的风险，这是🖂🏵🞜一把双刃剑。
尤其是刚到新公👢司，立足未稳，也还🉈🅗没有摸清楚裴总的性格，就更不可能去抢功劳了。
关键是裴总给人的🐪印象一直是极度聪明、算无遗策🚜的，在裴总眼皮子底下搞这些小九九也没意义，🞓📰🞣最好的结果无非是裴总表面上不拆穿但心里记下。
艾瑞克问道🜗🂎：“裴总，这🝡次的活动有什么问题吗？”
问题？问题大了去了！
你们是巴不得ioi死啊。