徐同道在运作西门地产全省业务推广计划的时候，西门集团人事部则在🗂执行徐同道之前下达的人才招聘计划。
目前的人事部经理谢廷宇，将这☧🁵次的人才招聘计划，分为三步走🗻♏。
第一步，是网络招聘。
与目前几个互联网人才招聘平台合作，在这几个平台上，发布招聘各个岗位人才的公告，并推广，🕁🆭🕁🆭🕁🆭这一步的目的，是面向全国各地的人才。
第二步，是与业内知名的😊⛑猎头公司合作，请猎😋头公司推荐，或者帮忙猎聘业界出色的人才，这一步，谢廷宇想要的是特别杰出的精英。
第三步……
则是在省内各大高校，进行现场招聘。
目标是省内各大高校的优秀实习生。
这是为了集团的储备人才的选拔和培养。
这份计划书，谢廷宇很🅈🄢快就呈交给徐同道审批。
徐同道也很快就给他批阅通过，☧🁵责令他尽快执行。
谢廷宇没敢耽搁，随🕗着徐同🝾道全省首富的名头新鲜出炉，西门集团上下🗂，谁都不想丢了自己目前的工作。
跟着全省首富干，如果还不能出人头地，省内还有⛵🞬他们的机会吗？
很多人都这么想。
谢廷宇也不例外。
他想表现自己，展现自己的工作能力。
他需要成绩！
他把人事部几乎所有人🅈🄢都派了出去，包括他自己，只留下两个接电话的留守未出😧。
谢廷宇自己带着一男🕗一女两个助手，前往天云大学⛵🞬，准备在天云大学展开招聘工😧作。
对了，他选择的这一男一女两名助手，🃥🙶🎻也是📸用了心思的。💼
男的，是人事部的🈰精英骨干，虽然年轻🃥🙶🎻，但业务能力很强。
而女的，则是目前人事部最漂亮的一个大姑娘，要颜值有颜值，要📅😚身材有身材，嘴巴还甜。
谢廷宇目前的主要心思在工作上，事业心很重，他倒是🀱🀢对这个美女下属没什么歪心思。
但，他有别的心思。