代工厂在生产🕀🆟🐳前要先付定金，⛛🛇🚕这个比例根据客户的强势程度决定。
“光圈科技”才注册几天，这⛛🛇🚕会连五🔎毛钱的名气都没有，工厂表示要先付50的订金才会开工。
李秦还是没把公🎞💎🐪司🁚🆒名字取成“联想”，而是剽窃了几十年后一款游戏中的公司名字。
李秦连蒙带骗，总算说服了阿德尔曼把订金🁟降到0，条件是将工厂未来三个月的产能全部吃下。
“我要不要联络一下亚洲的代工厂呢？”
李秦参观过这家工厂后，🅧觉得产能和报价🞨🖪都不符合心意。
美国在七十年代把中低端的半导体制造业转移到了亚洲，此时本土还存有一些中🐿🅤🈣低端工厂，但竞争力早已不如亚洲工厂，特别是在成😆本控制方面。
但他没有人手负责制造环节，总不能一直自己跑生产，所以⛨要先为公司的“供应链管理部”招人。
这个时期还没有完整的“供应链”概念，他准备把各大公司还在独立运作的“供应部”、“生产部”、“仓储部”、“配送部”、“渠道部”，直接合🃎🖭🕳并为“供应链管理部”，然后再各设一个主管进行分🖼🗽工。
这几个部门说白了就是“上游⛛🛇🚕零部件供应商”、“代工和拼装厂”、“生产配件和产品库存”、“产品运输”、“代理和零售渠道”。
现在还没有哪家公司组成如此完成的供🎷应链条，因为这会还没有富士🕤康这种覆盖全球的代工厂，没有台积电这种半导体代工厂，物流方面也不够成熟，代理和零售渠道更是混乱。
英特尔、德州仪器、ib、王安电脑，包括雅达利这类大公司，现在都有🆓🏅🗮🆓🏅🗮自己的生产线和仓储物流，以及销售渠道。
李🄆秦却不准备自己花钱建厂，现在订单不🞨🖪多，他宁愿在美国本土制造组装，等产品订单上来了，再把生产全🟄转到亚洲去。
这么做会让现阶段的成本提高一些，但眼下利润足够，即便增加一些成本，他也不太在📩乎⚐🐟。
随后几天，李秦一边在硅谷🅕发布招聘广告，一边寻找🖂🏴写字楼。
现在的光圈科技不光缺人管🅕理供应链，其它像营销推广、软硬件🄋🟑开发、财务和法务方面，他全都🖘💶缺人。
“硅谷”吸引了全世界的it和i人才，但这些家伙都想进大公司，最少也是苹🐿🅤🈣果和微软那样的潜力股。
光🄆圈科技才成立几天，真正的人才不会到他这来投递简历，那些来应聘的又大多入不了他的法眼。
这是所有新公司面临的难题，幸亏他有观察灵魂的能🖂🏴力，可以分辨每🕤个应聘者的双商🞱😀、勤奋、心性。
三天🞄👪时间过去了，他居然真的从一大堆下等马里，挖掘出了几匹被👺🍾🍯埋没的上等马。
当然了，这些人在那些大公司眼里，应🎷该都🁟是连下等马都算不上的劣等马。
“市场营销部”的众多应聘者里，他🔎看中了一个叫帕克的家伙。
这是一个只有岁的前红酒推🅕销员，履历上还有⛨诸如玩具厂推销员🄋🟑，家具厂推销员，保健品推销员等等。
单🄆从这份履历上看，帕克妥妥的一个骗子，除了学历马马虎虎，居然是南加州大学商学院毕业。