其实从黄总站在林🁭🉅骄阳后面的第一时间，王三炮已经看到了，所🞕🔂♚以王三炮很自然的就要求林骄阳讲⚦📩了刚才这段话。
要想快速得到升迁，首先第一点，那就是得让上🌪🁹面的🚤🕚领导喜欢你，对你有好感才行。
要想快速的获得别🁭🉅人好感，有时候很简🙒单的。
比方说在背后说人家的好话，或🝀🟕者表达一下自己的忠心。老板在听到这个事情的时候，对你的好印象会☩急剧提升的。
很多时候，要想升迁，你就⚁🎜得想方设法🙒为自🍷🌯🂣己找到升迁的捷径。
当没有捷径的时候怎么办？
自己创造机会，找到捷径。
有机会要上，没有机会创造机会也要上。
就好似林骄阳这次的事情一样。
这就是他自己跟自己创造的机会。
根据王三炮的调研🁭🉅结果，人对人的好🖲🖦感，基本上都来自第🞳😋一次见面，第一次如果对你有好感了，就好似龙和泥鳅的故事一般。
第一印象的作用在于，🄓你是鲤鱼，跃过龙门就是龙了。
而坏印象就是你是泥鳅，修炼多年，也许才能🙴🎣变成鲤鱼，变成鲤鱼之🐪🂫👭后，才😹🆖能再跃龙门。
这个曲折漫长的路，谁能等待的了呢？特♨别是现在这么快的生活节奏的时候。
一但错🖹🗢过了机会，要再想升迁上来，那就♨很难了。
一步慢，步步慢。
有的时候，职场和官场是一样的。
每一个大的公司基本上都有着自成一套的管理和升迁系统，一般都是一年一😹🆖次或者一年两次的职位调整，当然特殊情况除外。
在这个时候，你一旦慢了人家一步，一等就是一年🟙了。你有多少个年等呢？
大公司的人事🎶🕢都是瞬息万变的，今👴🍃🅛年他当道，明🌪🁹年谁能猜想到谁崛起呢？
今天这个看的起你的领导，你今年👴🍃🅛没有赶上机会上去，也许明年就🍛🈴🂥换别的领导🞻🙔了。
到那个时候，你想找个地方哭，那都难。
就好似朱铄一样，🁭🉅在郭建军⚁🎜还没有来营业销售部之前，他深得前任部长的欣赏，短短的时间🐴，就拉他到了主任的职务了。
但郭建军一来呢？