陆航听了停🌮下了脚步，目光若有所思的看着何展辉，说道:
“环亚公司的市场推广部📨🝚门是弱项，完全靠口碑爆棚和新闻传播，事实证明是很有效的，在新加坡和南韩甚至没有相应的推广部门，说一说你的理由🔨。”
何展🜛辉也停了下来，斟酌了♘🈭一🀟♨下词语，神情认真地说道:
“根据rb市场调研，我们发现:
这是🜛一个相当顽固守旧的📨🝚市场，男人和女人对饮品的喜好泾渭分明，老年人，中年人和年轻人同样大有不同。
以事业有成的中年男人为例，他们习惯下班去喝一杯咖🛠🝰🎶啡，谈事情也喜欢约在咖啡馆。
整个大东京都市圈咖啡馆林立，大约有8700多家，每条街道最少有两三家咖啡馆，多的甚至有十几家。
这种习惯根深蒂固，很难有改变。
rb的茶道很有名，消费的主力就是中年女人，每天有大把的时间也研究茶艺，发展出了很多流派。🙗
针对这种情况，r🐔⛊b分公司曾🀟♨经数次开会研究。
目前波🙵🎳霸奶茶的市场🙭🍩受众大多集中于青年时尚男女，尤其以女性为多⚌🏾，消费面偏窄。
中年男女是最有经济能力的消费群体，是下一步拓展的目标，我😁们♯希望能够覆盖这一群体。
以rb市场容量之巨大，1600家店铺计划再翻上一倍都是可😁能的。”
“嗯！能看到这一🐔⛊点🙭🍩说明你们深入的研究了，这非常好。”
陆航双手背在身后，来回走了几步，仔细考虑了一番说道:
“环亚公司目前还很弱小，推广的力度和人员、资金、管理等其他各方面都有欠缺🞋💦🔊，🔄♪急速扩张完全超过了我们的能力。
我的想法是先稳一稳，欲速则不达。
今年的推广计划完成后，总公司将会对各地🀩⛁市场进行一番梳理，重点是加强门店，人员和资金的管理。
缩回去的拳头，打出来才更有力。
做为一家成立时间很短的公司，完全没有底蕴，发展中带着浮躁和盲目🎒🐞🀺乐观氛围，大家都鼓足了劲儿跑马圈地。
这种拼搏事业的精神是值得鼓励的，但是却忽略了精细化管理，我在其他的分公司身上同🐿样看到这一点。
不要想一口🌮吃个大🐔⛊胖子，那样会🜔消化不良的。
环亚公🙵🎳司最关注的rb市场，确实需要维护波霸奶茶的品牌形象，并且扩大消费者群🔄♪体，这一点毋庸置疑。
你们仔细研究一👼🎌🏩下拿出完整方案，选🌑♽择合适的品牌形象代言人，具体实施从年底开始。