对日战争结束后，中国陆军的在职将领总人数已经由七千多人减少到了四千多人🔭🜒，而且平均年龄由五十三岁降低到了四📾十一岁。
当时，腾耀辉做的最引😠🂱💤人瞩目的一件事🙚🕝情，就是🝍裁减掉所有非指挥性质的将领。
说得直接一点，主要就是针对文工部队。
在腾耀辉之前，中国陆军中，仅文工部队就有☮🂮💈两百多名将军，而这些人不但不会领军作战，甚至算不上真正的军🎵人，而他们最大的能耐就是唱歌跳舞，搞些娱乐活动。如果这样的人都能当上将军，那么中国军队也就没有什么希望了。对于稳定军心来说，也必须禁止非指挥人员晋升为将领。
在退役🁋前，腾耀辉还推动了“国防法补充案”，对🂍🍥将领性质做了明🈤⛻☂确规定。
直到二零四一年前后，腾耀辉才基🍘🈘⚐本上完成了由黄峙博规划的军🌻事改革，建立🍊🆝起了以战区为主的指挥体系。
当然，与军区制相比，战区制有一个极为明显的特点，即五大战区司令部都没有常备作战部队，所有作战部队，不管是陆军、空军、海军、还是陆战队的作战部队，都直接隶属于总参谋部，只是💭在有作战需要的时候，由总参谋部分派给战区，并且接受战区司令部下达的作战命令。
可以说，这极大的提高了军队的灵活性。
同时，这也提高了对军人素质的要求。
要知道，在军区制下，各个军🎞💉🐂区的🍘🈘⚐作战部队基本上不用考虑到其他军区所在地方执行作战任务，因此在建设与训练的时候，主要针对本军区内的独特情况。比如，沈阳军区的部队就主要针对在东北平原地区作战，更加重视在寒冷条件下的大规模机械化战争，而广州💣📨军区的作战部队则主要针对在南方水网地区作战，更加重视在炎热潮湿气候下的作战能力，从而导致两个军区的作战部队在装备、训练、人员素质、战术战法、甚至是官兵的文化观念都有很大区别。
如果仅仅为了保卫本土，这不是什🍘🈘⚐么大问题。
可是，🁋要想在面向全世界的战争中取📮🞍💴胜，这就是个大问题。
说得🛻♼严重一点，像第三十九集团军🍘🈘⚐这样的王牌部队，拉到南方丛林战场上，恐怕连游击队都打不过。
问题是，谁能保证中国军队不会到🍘🈘⚐陌生环境下作战。
因此为了打赢下一场战争，而且很有可能是在其他国家、在完全陌生的地理环境🔭🜒、人文环境下进行的战争，中国军队就需要改变，需要提高自♰身素质，需要通过更加严厉的训练来适应新的战争环境。
如此一来，战区制就成了必然选择。
由此可见，黄峙博早在二十多年前就预料到，中国陆军将打出国门，去遥远的战场上作战。
毫无疑问，军事改革的成效非常显著。
到二零四四年，中国陆军总🏑共只有八个集团军，不过规模都有所增加，平均每个集团军的总兵力高达六万，是之前的两倍左右，而三个王牌集团🄵🁼军，即第三十八集团军、第三十九集团军与第五十四集团🗱🟗军的总兵力都在七万以上，拥有较为完整的作战编制，也拥有较为全面的作战能力。
即便不考虑装备因素，中国陆军在🍘🈘⚐二零四四年的战斗力都比🙰🎁🎊第二次朝鲜战争时提高了两倍不止。
主要就体现在官兵素质上。
到二零四四年，中国陆军中🏑，军官所占比例达到了百分之十七，高于美国陆军的百分之十四与欧盟陆军的百分之十二，士官与军士所占比例更是高达百分之六十八，同样高于美国陆军与欧盟陆军。
也就是说🆐🎭🔔，在中国陆军中🅙🕤，士兵只占了百分之十五。🎰🔬
这就意味着，在中国军队中，大部分都是具有一定技术水准的士官🈤⛻☂，或者是具有一定战术水准的军🈦🀦⚪士。