“什麽意思？”
李志峰🎒🐤🁷点了检视具T🍬资讯，然後系统提示他登入。
“嗯？我员工系统的密码是多少来着？”
“呵呵，还号称博士毕业呢，你连自己员工账号的密码都不知道，读书读得满脑子都是屎吧？啊？🝌”杨玉兰张嘴就🙅🇽喷。这毕竟才过去三十秒，她显然还没有从卫生护垫被偷的愤怒中缓过来。
“我又没问你，傻🄩⛺叉。”李志峰一边回了句，一边在员工🔲🄠⚥手💳册里面找到了自己的初始密码。
登入进去之後🐧，发现员工系统的介面和半个月前居然大变样了。难道是⚧📲🞳改版了？也不像啊。
算了，先看看有什麽新东西。
【员工贡献点可以用🍬🍬来提升职称，购买新⚪🔌⚶助理或者调整现有助理，请选择。】
“什🛲麽？”可以提升职称？李志峰顿时狂喜，这公司的工资可是和职称直接对应的，b如说，正式员工的月工资统一是税後两万，而副组长🕤的工资统一是税後三万，组长的工资是四万，以此类推。
相应的，实习助理的工资是税後两万，正式助理是三万，组💳长助👴🍁理是五万。
没错，同级别的⚽🖼🗾助理b她的上司工资是要高一些，b如组长助🔦🂹理秦燕霞的🛉工资b郑组长高一万。
这C蛋的工资制度李志峰是今天上午刚知道的，到现在心里还难受着呢，他真不能接受只有高中文凭的杨玉兰工资和🕜👂他一样，更不用🅂说杨玉兰以後转正了会b他挣得还多了。
李志峰对着【提升职称】一🞦🖘顿狂点，系统过了好一会儿，才弹出一条🛩提示：⛅😂⚉
【贡献点余额不足，请稍後再试。您现在的职称是🎶正式员工，提升到副组长需要一百个⚭贡献点。】
“什麽？要一百个？”李志峰看着他那可怜的五个贡献点，哀嚎着捶x顿足。
“你能不能安静点啊？一个大男人，每天就在那呜呼哀哉，要Si要活的，你要不想g了就赶紧辞职。🆬💦别在那整天叫叫叫的，叫你妈啊，真是的。”杨玉兰看来还没有消气。
李志峰懒得搭理她，既然没办法升职，那就看看这贡献点还有什麽🚺😞用。
滑鼠点选【购买新助理】
【对不起，普通员工没有🜚🂪👣购买新🆟助理的许⚪🔌⚶可权。】
好吧，那只剩一个选择了。
滑鼠点选【调整现有助理】
萤幕上闪过一个读取图示。
接下来，让李志峰惊讶的一幕出现了。
萤幕上一个栩栩如生的，穿着职🆟业装💩🔝的杨玉兰的3D模型出现了。看起⚧📲🞳来和真人非常像。注意，并不是真人的照片或者影片，是一个可以动的3D模型，和真人非常非常像，但感觉又有一点点不一样。