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飞龙公司。
公司之中，工厂还在照常运行🄱🁘，但是办公楼的大门上已经高高挂起了“谢绝采访，业务暂停😥”的大牌子。
原本在公司形象墙上悬挂一整排的荣誉奖状已经被拿了下去，那满是斑驳，奖状悬挂时间过长，留下一道道四方形印子的大墙上，此时只挂着一面硕大的🇻🝴条幅。
白色的条幅，上面用硕大的毛🄱🁘笔字，书写着几个大字——我们要做的，是一场深📝层次和本质的休整！改造企业，不成功，毋宁死！
落款，正是姜伟。
这是在十几天之前姜伟召开整顿大会🚠🔰之后被挂上去的。
这个目前中国保健品市场乃至是中华商界的风云人物，认为飞龙目前已经到了生与死的边缘，产品老化，广告手段滞后📙🛎📙🛎，干部素质跟不上，管理体制和创新机制落后，家族羁绊，裙带成风。
在修正大会上，姜伟用“出了天花”来形容飞龙现在的境遇。而他现在所做的，📝按照他自己的话来说，就是“在发展的历程中，企业的机体已🍍经染上了病毒，我们完有必要，让其毒性来一场发作。”
为了这一次的整🐗风，🀳🀷🁞姜伟可🙣🌋♎谓是绞尽了脑汁。
思来想去，权衡再三之后，他把飞龙🚠🔰公司变成了一所大学校，宣称要刮起三股风；即学习风，调查风，研究风。为了表达自己的决心，连公司内部的称呼都遭到了更改。他本人自称为校长，员工们则被称为学生，每天闭门谢客，写下一张张充满了哲理的校长😤🃙😉训诫，然后把
国八个大区，几十个分公司的🄱🁘一😼🆪把手都召回到了沈洋。
找回来干什么的？
在办公室里领会，对🀳🀷🁞照学习🙣🌋♎，反省在限定的时间内写出心得体会。
交不不出来的，就扣发各种津贴。还要求所有员工把自己的过🍧失和教训都写在大事记上，挂在自🃦🙿🐌己的办公桌前天天警醒📙🛎日铭记。
在人事上，他辞退了自己的母亲和两个弟弟——这仅仅是个🚊信号。
在辞退了自己的亲人之后短🙣🌋♎短的一个星期内，飞龙公司解聘了8%的🂇🌩高层干部。
整个公司、乱了套。
中午12点。
办公室的走廊外🐗面，几个飞龙公司的部门经理正在端着盒饭蹲在走廊墙边。见窗外院子里姜伟的汽车缓缓行使出大院，📙🛎众人松了口气。
“姜总这是疯了啊！”
其中一人将筷子狠狠的戳穿盒饭，然后🗫将一个大号糖葫芦般的盒饭扔进了垃圾桶里。
“发这么多文件有什么用啊？鸭子听雷似的，这么搞下去，咱们🕽的业务还做📒🚎💐不做了？”
“唉！老刘，这话可不能瞎说啊，现在姜总正🎱🔼🅾在风头上，这话要是让别人传出去，看姜总怎么治！”