三天后，秦语先打电话过来，要求组织全公司🇵🜽的员工，方述总⚞💝经理要开一次全体人员会议。
要知道，在🞹青峰山开全体人员会议实🆩在是难上加难，在营业中的项目太多了，每一个都需要人员坚守岗位，各部门安排调配根本是不可能的事。
陈峰一如既往地🐺把难题推给苏奈一，🆩自己落得清闲，又重新开始了游戏生🕥涯。
苏奈🆢一📂😆⚯一肚子怨气，犹豫很久还是给秦🅗语先回了电话。
没想到那头接线的竟然是方述，原本想好的理由瞬间堵在喉咙⚞💝里🔯🄋🟒，一句也说不出了。
电话里📂😆⚯，方述🟏🜎的声音沉静如海：“有事吗？”
静🕂谧两秒，苏奈一终于鼓足勇气把难题摆出来。
她以🆢为，方述🟏🜎应该会顾及🅑🅴公司利益暂停会议，或者改变主意只召集各部门负责人开会。
但是，电话那头却传来他毫不留情的奚落。
“传达上级指示，调配各部门工🆄🍅作的安排是你的工作，难道还用我来教你？”
言下之意是，这点小事都🅑🅴做不好，我要你有何🇵🜽用？
苏奈一悻悻🞹地挂掉电话，觉🚠🔶🅆得自己真是自取其辱，他怎么会理解和在乎基层员工的艰难呢？
问也是白问！
可又能怎么办呢？
全部项目停止营业？她哪🅑🅴有🚠🔶🅆那么大的权利啊！
难题一📂😆⚯直困扰到下班时🂴📄😕间，苏奈一仍然没想到任🗮何解决办法。
她垂头丧气地坐上班车，路上带着耳机不愿🀵🁈和车上其他同事聊天。
快🕂到终📂😆⚯点站的时候，宁🂴📄😕哲给她发来视频电话。
自从上次争吵后，他👺们开启了漫长的冷战关系，这也是相处多年的🏼🞁第🕍🈘一次长久冷战。
以往🆢苏奈一觉得，🂲💲和亲近的人冷战是很🅗痛苦的，所以她总是做那个先低头道歉的人。
哪怕错误根本不在她。
和苏海这样，和宁哲也这样。
只是这一次，她忽然不想低头了。
她拒接了宁哲的视频，对方也没有再打，🁷只是班车抵达终点时，她🏼🞁看见宁哲左手捧着鲜花，右手领着🐞🀿🂤妮妮，站在路边等她。