——安董，🈲🂓您🕎真是好福气，有安🐢总在咱们这些老家伙都放心。
——昨天我跟电视总局的何局吃饭😸🆌时，还听他讲他女儿在M国留学都看到了咱们的开台庆典，说是当地的电视台转播的。
——总之安总办事咱们都安心。
董事会结束，股🌴东们对着安老花样儿夸安若。集团事业蒸😉蒸日上，股东们自然人心所向，至少争夺经营权的事情在这里暂时没有了发🏛🚮🖬展空间。
被质🗬🞯🗬疑的时候不愤怒，被🕲🍟夸赞的时候不张扬。
安若清楚在股东面前，利益才是关键。他们有没有⚸🖊社会责任感？媒体发展大局观☫🎽？文化情怀？自然是有的，只是这些都要排在利益后面。
这样无可厚非，所以安🐨🎫若但凡想要做成什么事情，总归会先从中规划出“利益”让股东们看到。
所以很多🗵☔事情大家就很容易达成共识了👑，不是么？
国际发展部部长，股🏀🗀😣东们以为这仅😸🆌仅是一个挂职任命，表明🄥一种态度，没有人认为
安若会把工作重心转向海外。
然而安若对于海外市场的野🝭🎚心，绝不仅仅于在Y国开办一个的国际🃴🜀频道，不是为了装点门面，提高逼格才付出利润的跟SKY合作，她从来要的都是真真切切的收视份额，海外这块蛋糕她是🕈真的要分上一块儿。
估计安氏上下，🌴哪怕是刚刚开过庆功会正干劲儿满满的筹备组，这会儿跟安若的真正目标都相距甚远。
不过，路是一步步走出来的🝭🎚，她可以等，并让自己享受在这样的过程里。
从轰轰烈烈的开台晚会，再回顾到日常运营，收视率肯定存在落差，同样心理上也同样会出线落🅱差👞🌬。
国际运营部不可能一直享受🝭🎚着破1收视的🖪🕜皇冠加冕，他们注定是一批最艰难🄜♿的开拓者，也将会成为最荣耀的领路者。
在第一次的部门会议上，安若不同于以往。
“作为国际部的部长，我可以跟大家保证两点，第一，可以保障大家共享到安氏所有最好的🚋👶🍓资源，第二，可以得到其他部门最大限度的配合。”
“在满足这两点的情况下，试问你们还有不成功🀦⚨📿的资格么，没有！只能努力再努力。”安若顿了顿，看向大家又道：“如果不能成功，那么，问题肯定出在你们身上。”
这样的说法很是让人产生紧迫感，😸🆌而且有些沉甸甸的压力。
就在这时，安若严肃的神情🝭🎚上露出了一个浅浅的笑容，然后继续说道：“当然，你们的中间有我。”
一句话，声音不大，却铿锵有力。
“我🗬🞯🗬相信在海外一定会有华人电视😸🆌的立足之地。”
并不仅仅是安氏，而是华人电视，因为经历过信息大爆炸的年代，所以安若清清楚楚的知道在国际媒体的大舞台上绝☕⚹对不仅仅是一家之争。
“对！”