鲤鱼跃龙门、一步登天哪。
吴滨心中不由得感慨万分。
对于🚙很多人，尤其是京州当地人来说，都以成为腾达员工为荣。
因为腾达在京州🄉🞻的快🏪🜼速发展，触手逐渐深入各种产业，京州当地人都能🚕📍深刻地感觉出来。
外界对于腾达的传闻，已经越传越没谱了。
有人🚙说，腾达的工资极高，比同行业的😬🄛♴其他公司至少翻倍；
有人说，🅥🈮腾达的福利待遇极好，各种报销、补助、奖金，你能想到的腾达都有，你想不到的腾达也有；
还有人说，腾达从不加🞖班，员工甚至以加班为耻；
最玄学的说法是，每个进🃗🗻♑入腾达的人，不🈤管曾经的能力多么平庸，都会在很短的时间内有脱胎换骨的改变……
当然，对于这些🄉🞻传言，外界始😇⚵终🜀是将信将疑。
这反而让腾达的真实情况变🙬🍠得扑朔迷离，因为传言是在太离谱，所以谁都分不清这些传言中到底哪些是🄓真、哪些是🅿🌖假。
只是对腾达的向往之情越来越强烈。
甚至有越来越多的人愿意从🙬🍠其他城市跑过来，就为了🜄在腾达谋🝽🐥🁻得一个好职位。
吴滨很清楚，这些传言显然都是真的。
只不过违背了大家🕤🚴的常识，所以大家都😬🄛♴不敢相信而已。
随着腾达精神的普及，绝大多数的腾达员工都已经习惯了对裴总的真实身份、对腾达的福利待遇守口如🄓瓶，这也加剧了外界对腾达的不了解。
裴总那么低调，员工们当然会更加低调。
谁会好意思跟裴总争功劳呢？
腾达能够发展得这么好，裴总至少占其中的🌅七🎩成作用，其他人共分三成。
一批一批背🆍🎏景不同、性格不同的人，通过不懈努力通过腾达的入职考试之后，再接受统🔞🁲一的腾达精神培训，逐渐融入了这种文化氛围中，成为腾达的一员。💤📰🞟
吴滨就是如此。
不得不说，这是一种非常有趣的经历。
看着熙熙攘攘的人群，吴滨突然意识到了一个问题，就🚠🔱🄞是腾达对于整座城市的改变，正在不断地、潜移默化地进行之中。
这种改变，是在物质和精神两个层面。