2月15日，周三。
鸥图科技的会议室里，常友、果立诚、王晓宾、小🚁江组成的“健身器材研发📞🜀小组”齐聚一堂。
今天碰面🔅♶，一方面是为了交代一下鸥图科技的负责人工作交接，另一方面也是为了进一🁴步确定产品和游戏的设计形态。
常友拿到了最佳员工，🐺🄽所以必须从鸥图科技离职。
虽🛤说常友钻了空子，实际上还可以继续影响鸥图科技的研发，但规定就是规定，他这个负责人的职位必须得让出来。
常友看了🔅♶看果立诚和王晓宾：“因为众所周知的原因🞵😣，以后鸥图科技的负责人就换🐳🝀成江源了，大家也早就见过，我就不多介绍了。”
“当然，如果有需要我🐺🄽的🌞⛵地方，也可以随时打电话问我。”
江🛤源点点头，有些拘谨地说道：“大家叫我小江就行了，我没什么经验，以后麻烦大家多多关照了。”
常友：“小江有点紧张，还推辞了好几次😨，显然是不太自🁌信。你们以后多多帮他。”
王晓宾冲着江源笑了笑：“没事，我刚做负责人的时候也跟💪🔬🃪你一样，非常紧张，怕自💸己做不好。⚰”
“但是在腾达就是会有这种神奇的事情，不管选谁做负责人，都会受到腾达精神的鼓舞，肯定能把工作做好。我刚开始🗧也怕自己做不好，但裴总就一直给我项目、锻炼我，所以🜛🂲慢慢地也就好起来了。”
“更何况，常总既然选了你，肯定说明你有这个潜质，只要获得舞台就能有所发挥。再说了，就⚰算有什么情况出现，我们也可以给你兜底。”
江源非常感动：“谢谢王哥。”
其🛤实🐻🅀🃡他也是在前两天才刚刚得到这个消息，整个人就感觉挺秃然的。
虽然在最佳员工评选上面常友已经确定📑🚅🐽了要卸任鸥图科技的负责人，但具体让谁接班，🁴还是得看常友选谁。
江源在知道常友最终选择了🚨自己之后，也是诚惶诚恐、非常忐忑，但是一来📞🜀常友只是换部门，有什么问题还是可以去请教；二来腾达的部门负责人挑选向来就是这么随意，似乎直到现在也没出过什么问题，反而非常成功，所以江源也就不纠结了，坦然接受了这种天上掉🇸🝕馅饼的事情。
现在大家都这么支持他，心里更是安🗁😫🄕定了不少。
常友看向江源：🈹“现在你是负责人了🗁😫🄕，这次会议就🚁你来主持吧。”
江源点点头：“好的，我来简单说一下智能健身晾衣架大致的设计方案，然后我们今天的重点是讨论跟设备配套的游戏🗧方案。”
王晓宾点点头，他这边的游戏设计稿也已经写好了。🞵😣
江源把智能健身晾衣架的初版设计图给众😨人分发了一下，然后⚠💲开🇨🛆🚆始介绍。
“我们跟代工厂反复讨论了之后，对之前的设计方案进行了微调，主要是在安全⛡性和一些细节方面，不🂧👊过变化不算很大🗧。”
“还有就是之前我们内部在讨论的时候也出现了一些争议，我觉🇨🛆🚆得需要进一步明确🐳🝀一下这台机器的市场定位。”
“家用健身器材本身就是一个小众的市场，国人本来就没有太多的健身习惯，这种设备又贵、占地面积又大，这是天然的劣势，单纯🐝凭借产品很难扭转。”