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“黄娟做错了，依照规定该怎么处理就应该怎么处理。我🝪🍽们可以再以其他方式来帮助她。你发起动员捐款和对她进行帮助，不仅可以让员工们🜃⛇变得更团结，还能让他们心里
有🆀一个观念，如果以后他们家里有事情了，其他人也会这样帮助他们。”
“对🙈🈖！”黎珞对李秋🜓🁮燕解释道：“我希望我们的员工有一种归属感和安感，就好似那种对家一样的感觉。而我们之间也能成为彼此家人一样的存在！”
她一直都是这样的经营理念。
狼性文化是逼着人们往前冲，而她的理念是让员工🐒⚾🗅自愿、愉悦的去工作🏆🗱。🛼
这个虽然🄈🞶😩有些理想化，但能🏓🙫🍑实现七成就可以了🐵🄍🟢。
之前她的核心员工数量不多🏓🙫🍑，大家相处的都很好。
而这次她想扩大这个范围，能让🌀🟎大部分员工来接受她的这个📋理念。
这个时代的人们对于工作还有💧🔌⚳单位更⚸具🃯有归属感，所以她的这个理念也会更好的推广。
“🆀珞儿，以后你无论做出什么决定，我都会支持你，不会再怀疑你了。”李秋燕对黎珞说道☉♐。黎珞笑了笑：“不用这样，万一我的🔰🄑☝决定是错的呢，我不可能会一直对啊，我也可能会脑子一抽，可能会固执的赚了牛角尖。你觉得不对的，你就可以来问我。如果我
的解释你能赞同，那证明是🏓🙫🍑对的，如果不能，那有可能就是错的，万😄一我在跟你解释的过程中会醒悟过来呢。🍹🌼”
“好。”李秋燕答应道🂢🐞🀾：“以后咱俩就这样。”
黎珞做的铁板豆腐和麻辣香锅。
李秋燕爱吃辣的，麻辣🂢🐞🀾香🔃锅正好合她的口味。
“好吃，太好吃了！”
说是要喝酒的某个人，自从菜上来🕷🎒🐠后，就一🂉🍁直在大口大口的吃，开了瓶🏆🗱啤酒动都没有动。
不过是黎珞的小心思，她知道李秋燕是个小🂉🍁吃货，所以非要让她来跟她过来。一是必须好好开导开导她，哪怕不能让她完走出来，最起码得让她把憋着的那口气能出来点儿，跟她说说，哭一哭，她就会好受一些。二是给她做顿好吃的，可以
转移一下她的注意力。
对于吃货来🗦说，没🍝🉃🄨有什么事情是一顿好吃的过不去的，如果有，那就两顿。
李秋燕的性子简单，既能听进别人的劝告，🂉🍁有些事情只要走出来就能过去。
“来，好吃就多吃点儿！”黎珞把菜往李秋燕的面🐒⚾🗅前推了推。
我还做了双皮奶，等一会儿吃完饭再吃。
“好，好！”李秋燕笑的见牙不见眼。