车内拿着复合弩的人，双🅘手捂着自己的眼睛，此刻一边惨叫一边乱滚，好半天之后没有了动静，车内的座位上染满了血，非常的恐怖，可是这边的人却没有一个人发现。💿🗤
很快到🟌了剪彩💏🐸🄤的缓解，服务员拿着红色的绸布走上来，给余🂷📙🛑飞和陈茜茜手里分别递了一把剪刀，两人在礼炮的轰鸣声中，咔擦一声剪了下去，开业仪式最重要的环节就算是完成了。
酒店开业最重要的当然是吃了，因为余飞豪🝞爽🐆的打八折，很多人打算多点几个菜。
陈茜茜宣布大家可以进店🅘用餐的时候，呼啦啦的人群就🜡向酒店内冲进去了。
如在家酒店一般情况下，对于客人不分贵贱，所以抢到🜡什么好的座位，就🚆👇🆬算是的实力了，🁹📁和身份无关。
早就蓄势待发的后厨🅸，立马开始了忙活，酒店里面顿时人满为患，外面还有人想进📒去，被安排先坐下来看表演，等第一批客人就餐结束，就安排他们进入。
反正陈茜茜的💏🐸🄤哥🁌哥，费尽心思的闹事，最后还是没有影响到如在家酒店人满为患的结果，管什么恶性竞争还🄆🞥是事实，这些人只想吃到美味的饭菜，顺便发个圈炫耀一波。
如今很多本地人的微信朋友圈背景，都设置为了在如在家酒店用餐的图片🚆👇🆬，在很多人看来，要是没有在如在家酒店吃过饭，就不算是混得好。
反正如在家酒💏🐸🄤店，成了本地有头有脸的人必须打卡的地方，有钱的多点几个菜，用菜当背景，没钱的就少点几个不好意思晒，就用如在家🙔酒店里面比较📰🞢🕱特色的位置做背景。
所以说从来都不愁客源，只⚏愁客人太多🜎，有些人吃不到埋怨。
不🂵过如在家酒店真的不是饥饿营销，是真的🝞太多了，招呼不过来，外地的客人都慕名而来，所以陈茜茜才急着开分🟓🜮🅞
店。
毕竟能够经常消费🚁得起的都⚏是有钱人，要是🝞各地都开设了，大家也不用挤到一个地方了，每个店的压力就小一点。
最重要的是分店越多，等于名声越广，作为餐饮行业，客人的口碑就🌧🁜是最好的广告，毕竟一日三餐是每个人必须的事情，都不需要打广告。
所以说分店🖁越多，越助推酒店的业务，这才是真正的良🜡性循环。
而且如🟌今🏢☏的酒店，可不光是吃和住，还有其他配套的设施，都可以赚钱。
因为如在家酒店的名气大客流量也大，甚至有很多超市，都想要建立合作关系，和如在家酒店开设🂊🍇在一起，将等待就餐的顾客🆇，进行引流。
陈茜茜暂时拒绝了这种要求，虽然别人可以在旁边开设，但是我不承认和我是合作关系，因为等我的分店多了，我也可以自己开设超市，进行自己生态📰🞢🕱环境建设，明摆着是挣钱，为什么要把钱送给别人？
这都是后续的计划，暂时陈茜茜就是一个目标，不断的开设分店，将业务彻底的拓展开来，至少在本省，首先要保证，每一个市至少有一个分店，在本地站稳了脚跟之后，越来越多的店拿回来收益之后，就可以不加速分店的开设了。
唯一的问题就是开设分店太快，怕手下的人不够，陈茜茜想到了一个著名的火锅🅢店的开设分店的策略，就是内部不断的培养和选拔，采取🙔评级制度。
这就导致了内部的人，绝对有晋升的空间，🝞所有的厨子，都有可能打女厨师长，哪怕是一个端菜🆉的服务员，也有可能成为一个分店的经理。
这种制度让内部的🚁每一个人，都会努力的工作，将这里的工作，当做自己家的事情来🅂🃲🛱做，才能在各方面获得一个好的评分，才有可能不断的升职加薪。
所以开设分店的速🚁度，必然会是一个缓慢加速的过程，越到后期人才越多，开设的就越快。
人才才是这个社会的核心竞争力，手里要是有足够的人才，还怕赶不出🗐🚮🖯事业来吗？