“老板！”
名流影视公司韩国分🏶🞣🖂部🁠的大本营当中，李思衡、李思维兄弟二人，恭敬的站在了门杰的身旁，对着门杰汇报🎚👩着最近很长一段时间当中，他们二人在韩国取得的一系列的成绩。
原本，名流影视🛂🙥公司韩国分部的大权，基本上都掌🈴握在李思衡的手中，他的弟弟李思维性格方面有些不太沉稳，却是不太合适。
不过磨砺了一段时间🏶🞣🖂，🁠再加上门杰觉得他们兄弟二人的忠诚度都还算是不错，最终和万彤彤进行了一番协商，也开始培养、提拔起了李思维。
截止到目前为止🛂🙥，李思衡、李思维兄弟二人，已经完全成长起来，已经撑起了整个名流影视公司在韩国的事物。
就好像当年的华宜兄弟娱乐公司一样，🌼是兄弟🀳二人掌权。
“这些成绩、数据，不需要向我汇报，你🐆♎们只需要向万彤彤汇报这些就可☎♼🍫以了！”
听了一阵子之后🛂🙥，门杰便摆了摆🟏手，🝄🈫表示对此不是很在意。
都是一些细小的事情🏶🞣🖂，门杰没有太多的时间与精力去理会。
“不过我路上来的时候，突然想🟏到了一件事🜒🁧情，不知道你们是怎么想的！”
紧接着🞴，李思衡、李思维兄弟二人，便做🐆♎出了一副🈴洗耳恭听的样子。
“是关于新人🎧培养的问题！在🎷🕰路上我已经和万彤彤商量过了，在🀙☷新人培养方面，因为国情等原因。华夏、韩国有着很大的区别，不知道你们两个人是怎么考虑的！”
说话间，门杰便将刚刚自己和万彤彤通过电话协商好的一些问题。大概的向他们二🆄人介绍了一下。
最开始的时候，门杰是打算在华夏与一些知名院校合作，不过在和万彤🍢彤通了电话，聊了一会之后，却是暂时的放下了这样的想法。🗳☇
目前在华夏，名流影视公司只能勉强算得上是一个顶尖的公司，比起另外八家顶级娱乐公司还有着不小的差距。想要获得一些知名院校的青睐，达成深层次的合作，还有着很大的难度。
而且华夏有着许许多多的顶尖🎷🕰院校、人口基数极其庞大。目前来看，即便是不需要过多的培养，也能够涌现出来不少的人才。
人才培养计划的确是要进行，却也不🝄🈫用急🐆♎于一时🟤。完全可以等到名流影视公司更加壮大了之后再去考虑就可以。
而且相比较于韩国的明星艺人。🟏华夏的明星艺人显然更加的自由，经纪公司🖠不会过多的压迫，他们自己也有着很大的选择权。
选择权大、更加的自由，如果名流影视公司能够提供给他们足够🀙☷的资源、诱惑的话，绝对会有许许多多的人愿意违反合同，支付一笔违约金，亦或者是在短暂的合同到期了之后🖔💕，加入到名流影视公司当中。
至少未来十年之内。🏶🞣🖂名流影视公司不担心无法在华夏获得更🕺🎭🔘多的人才。🍢
所以目前，还不需要费心🅿费力的进行人才培养🀳的进化。
反而是韩国。更加的需要一些。
因为🏞人口基数小，人才略显稀少，再加上韩国的娱乐公司是出了名的强势，名流影视公司想🄔要在韩国挖人的难度，绝对要比在华夏挖人的难度大了一些。
很难挖到人才，🛂🙥人才🏶🞣🖂培养计🖓💌划就显得格外重要。